Neplačevanje prispevkov je pereč problem, saj je "kljub mnogim aktivnostim, stalnem in poostrenem nadzoru ter javni objavi nepredlagateljev obračunov pojav neoddajanja obračunov prispevkov še vedno prisoten. V letu 2014 delodajalci obračunov prispevkov niso oddali za okoli 15.600 zaposlenih, kar je 2, 2 % vseh zaposlenih v Republiki Sloveniji," so zapisali v poročilu za javnost. Od leta 2010 je bilo v skoraj 4.000 nadzorih ugotovljenih za več kot 60 milijonov evrov dodatnih davčnih obveznosti, sankcioniranih je bilo več kot 6.200 storilcev prekrško, so zapisali.
Finančna uprava bo tako preverjala, ali delodajalci, ki kljub pozivu za predložitev obračunov prispevkov teh niso oddali, dejansko tudi niso izplačali plač. Delodajalci bodo morali ponovno predložiti obračun prispevkov ali pa izjavo o neizplačevanju plač.
Delodajalce, ki ne bodo sodelovali v postopku nadzora, bo finančna uprava kaznovala. Če delodajalec ne odda obračuna, ga čaka globa od 800 evrov do 30.000 evrov, odgovorna oseba pa bo kaznovana s 600 do 4.000 evri.
Podjetje, ki ne bo posredovalo zahtevanih podatkov, pojasnil in izjav, bodo oglobili s 1.000 do 16.000 evri kazni, odgovorno osebo pa z 850 do 2.200 evri kazni.
"Če bo v postopkih nadzora ugotovljeno, da so zaposleni prejeli neto izplačila, prispevki pa niso bili obračunani in plačani, bo finančna uprava zoper te delodajalce prav tako uvedla prekrškovne postopke in jim hkrati naložila predložitev obračunov prispevkov ter plačilo le-teh," so zapisali. Če bodo ugotovili, da ti delodajalci v resnici niso izplačali plač, bodo informacije o neizplačilu posredovali Inšpektoratu RS za delo, saj je ta pristojen za ukrepanje proti delodajalcem, ki z neizplačevanjem plač zaposlenim kršijo Zakon o delovnih razmerjih.
Nadzor z zamikom
Finančna uprava lahko nepravilnosti ugotavlja šele naknadno, torej z zamikom, saj je obračun prispevkov vezan na izplačilo plač. Pri tem pa je zelo pomembno sodelovanje zaposlenih, so opozorili na finančni upravi, saj imajo ti prvi stik z nepravilnostmi. "V postopke nadzora bo finančna uprava tako vključila tudi zaposlene, ki bodo v primerih suma izplačila plač brez obračuna prispevkov po pošti prejeli vprašalnik o dohodkih, ki jih prejemajo pri delodajalcu. Vse delavce pozivamo, da izpolnjen vprašalnik vrnejo finančni upravi in s tem tudi sami pripomorejo k ureditvi področja neplačila prispevkov," so pojasnili na finančni upravi. Poudarili so, da mora delavec na podlagi zakonskih predpisov najmanj pet let hraniti dokumentacijo, ki ima vpliv na njegovo davčno obveznost in jo na morebitno zahtevo zagotoviti davčnemu organu. "Zelo pomembno je, da delavci podajo resnične izjave, saj bodo tako tudi sami pripomogli k svoji ustreznejši socialni varnosti v obliki pokojnine in zdravstvenega zavarovanja," so zapisali.
Zaposleni lahko prijavijo nepravilnosti
Na finančni upravi zaposlene pozivajo, da v primeru suma na nepravilnosti delodajalca v zvezi s plačevanjem obveznih prispevkov, to čim prej prijavijo. Pravočasno obveščanje namreč poveča možnost za hitro in še bolj učinkovito ukrepanje ter poplačilo vseh obveznih prispevkov. "V nasprotnem primeru lahko namreč delodajalci in njihove odgovorne osebe po določenem času ostanejo brez premoženja, iz katerega bi bilo mogoče izterjati obveznosti," so opozorili. Ob prijavi pa morajo zaposleni posredovati dovolj podatkov o nepravilnostih in kršitelju, sploh, če želi, da njegova prijava ostane anonimna, saj drugače finančna uprava zelo težko preveri navedbe.
Tisti, ki sumite na nepravilnosti delodajalca, lahko prijavo pošljete na prijave.fu@gov.si, podatke o tem, katere podatke mora vsebovati prijava, pa najdete na spletni strani finančne uprave.
Kdaj gre za nepravilnosti?
Na finančni upravi pojasnjujejo, da lahko zaposleni na nepravilnosti posumijo v naslednjih primerih:
- zaposleni prejema plačilo za delo v gotovini, delodajalec pa mi ob tem ne predloži obračuna plače,
- poleg plače, ki je razvidna iz obračuna plače, prejme še dodatno plačilo za delo v gotovini, od katerega niso obračunani obvezni prispevki,
- zaposleni na podlagi vpogleda v evidenco zanj obračunanih in plačanih obveznih prispevkov pri finančni upravi dobi podatek, da obračun plače za določen obračunski mesec zanj ni bil dostavljen davčnemu organu, kar pomeni, da delodajalec tudi ni obračunal in plačal obveznih prispevkov,
- formalno je delovno razmerje vzpostavljeno pri eni družbi, zaposleni pa plačilo za delo prejema od druge družbe.
Vedno lahko preverite, ali imate plačane prispevke
Ali so vaši prispevki obračunani in plačani lahko preverite na dva načina: preko sistema eDavki, za kar potrebujete digitalno potrdilo ali pooblastilo nekoga, ki le-tega ima, lahko pa informacijo pridobite z oddajo vloge pri pristojnem finančnem uradu. Ta vloga je dostopna tudi na spletni strani finančne uprave.
KOMENTARJI (42)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.