Z uresničevanjem sprejete politike ustanavljanja invalidskih podjetij in s programom usposabljanja in zaposlovanja invalidov v Sloveniji lahko pričakujemo manjšo rast zaposlovanja invalidov v invalidskih podjetjih in večjo na običajnem trgu dela. Primerjava med Slovenijo in članicami Evropske unije (EU) na tem področju ni enostavna, saj članice EU nimajo uveljavljenega enotnega modela poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov, saj vsaka država to dejavnost prilagaja specifičnim potrebam. Primerjava z Avstrijo, Francijo, Nemčijo, Nizozemsko in Švedsko je pokazala, da se v omenjenih državah pod posebnimi pogoji praviloma zaposlujejo le težje prizadeti invalidi, vsi drugi pa se zaposlujejo v rednih podjetjih s pomočjo različnih instrumentov pospeševanja.
Avtor:
V Sloveniji je bilo konec lanskega leta 118 invalidskih podjetij, ki so zaposlovala okoli 7000 delavcev, od tega 3600 invalidov. Od navedenega števila invalidskih podjetij jih je 80 odstotkov pridobilo status po letu 1990. Glede na skupno število vseh zaposlenih invalidov je v invalidskih podjetjih zaposlenih okoli 15 odstotkov invalidov. Med invalidskimi podjetji prevladujejo podjetja, v katerih je zaposlenih od 10 do 50 delavcev; le v 15 invalidskih podjetjih je zaposlenih več kot 100 delavcev, je zapisano v najnovejšem pregledu ministrstva za delo, družino in socialne zadeve.
Avtor:
