Delodajalcu in samozaposleni osebi naj bi se priznalo povračilo prispevkov , ko gre za nadomestno zaposlitev za čas nadomeščanja osebe, ki je na porodniškem dopustu in dopustu za nego in varstvo otroka ob dveh pogojih, da se samozaposlena oseba zaveže, da bo z dejavnostjo nadaljevala najmanj za dvojno dobo prejemanja povračila prispevkov ter da se delodajalec zaveže, da bo zaposleno osebo, ki je začasno zadržana z dela zaradi porodniškega dopusta in dopusta za nego in varstvo otroka imel po preteku tega dopusta zaposleno še najmanj dvojno dobo prejemanja povračila prispevkov. Delodajalce naj bi razbremenili nadomestila plačila plače na podlagi potrdila o začasni nezmožnosti za delo zaradi ugotavljanja ter zdravljenja zmanjšane plodnosti in >>rizične<< nosečnosti. V teh primerih naj bi nadomestilo plače od prvega dne zadržanosti od dela šlo v breme Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
Avtor:
Urad za žensko politiko je danes predstavil rezultate svojih prizadevanj glede izboljšanja položaja žensk pri iskanju zaposlitve in razmerami na delovnem mestu. S pomočjo brezplačne telefonske linije (080 12 13), ki so jo uvedli pred dvema letoma in na katero lahko pokličejo ženske, ki menijo, da so bile diskriminirane na delovnem področju, so ugotovili, da je večina njihovih problemov povezanih z nosečnostjo in materinstvom. Delodajalci dojemajo ženske, v primerjavi z moškimi, za rizično delovno silo, zato se je Urad odločil, da bo na tem področju, poleg novega zakona, sprejel še dodatne, t.i. pozitivne ukrepe.
Avtor:
