Z današnjim dnem je začela veljati novela zakona
o javnih uslužbencih, ki približuje položaj zaposlenih v javni upravi
zaposlenim v zasebnem sektorju. Novela zakona o javnih uslužbencih uvaja nove instrumente za zmanjševanje števila zaposlenih, ukinja privilegij stoodstotnega bolniškega nadomestila za zaposlene v policiji in upravi za izvrševanje kazenskih sankcij, večjo fleksibilnost zaposlovanja, poenotenje sistema ocenjevanja in napredovanja ter poenostavitev kadrovskih postopkov. Zakonske spremembe poleg tega odpravljajo pretirano razlikovanje med uradniki in strokovno-tehničnimi uslužbenci, realizira pa se tudi odločba ustavnega sodišča.
Novela določa tudi rok, v katerem je zamenjava najvišjih položajnih uradnikov možna, in znaša eno leto od nastopa funkcije predsednika vlade oziroma ministra, ki mu je uradnik na položaju odgovoren. Ker naj bi imelo takšno uvajanje roka tudi negativne posledice, saj naj bi take menjave imele politične konotacije, so novelo dopolnili tako, da bo razrešitev mogoča v enem letu od imenovanja uradnikov na položaj, ne glede na to, kdaj so nastopili funkcijo.
Kot je znano, je bilo z zadnjo spremembo zakona o javnih uslužbencih določeno, da bi bile menjave možne ves čas mandata. Vendar pa je ustavno sodišče odločilo, da je takšna določba v neskladju z ustavo.
