Kaj vas lahko vprašajo na razgovoru za službo?

A to da je pa 99% vse igre vnaprej dogovorjeno na skrite načine pa ne boste povedali ? Zavod za zaposlovanje je sam sebi namen ker ščiti le VIPovce in ostale kriminalnih dejanj ter ne zna nič drugega kot brisati in siliti da odpreš s.p. Dragi moji/moje vse gre samo še preko VIP, vse ostalo je le farsa

Geji delodajalski

joj kok je pa ta alenka arko ena zoprna antipaticna bab.ura, brrrr ..., kar zmrazi me, ko jo zagledam ;:(((

Ja, včasih se še za tako banalnim vprašanjem lahko skriva kakšen psihoprofil ima nekdo. Recimo, da je direktor firme, ki ima razpisano prosto delovno mesto zelo avtoritaren, ne trpi nobenih predlogov kajšele ugovorov in mi postavi eno preprosto, na videz z tem delovnim mestom nepomembnim vprašanjem. Torej, če sem mu odgovoril na takšen način da je iz mojega odgovora lahko sklepal da sem trendovski, torej sugestibilen človek sem zaradi tega odgovora bližje temu delovnem mestu. In, ker se direktor tega podjetja smatra za veliko večjega lisjaka me povpraša kaj ima v hladilniku v tem trenutku. In kakšno zvezo ima moja vsebina z mojim domnevnim trendovstvom porečete?! Recimo, mediji nas vsak dan zasipavajo z tem kaj naj bi bilo v trendu in kaj ne. Torej, če sem mu odgovoril na zadnje vprašanje tako, da bo lahko sklepal, da niti eno moje živilo, ki se nahaja v mojem hladilniku ni v skladu niti z enim trendom lahko ta avtoritaren direktor sklepa, da sem se mu na prejšnje vprašanje preprosto zlagal. Sicer pa že vidim razne agencije kako bodo brezposelne pripravljale na raznih seminarjih tudi na tak najnovejša vprašanja!

Samo res. kakšna vprašanja, ki tudi nimajo nobene zveze z delovnim mestom, ... sicer pa z vprašanjem samim tudi nekaj pove, nakaže kam meri z njim, ... ali so tudi preveč osebna, ali preveč splošna, ... še policaju ne odgovoriš na vsa vprašanja, ... sicer pa kdo pravi, da mora povedati po resnici.

Turistična agencija Relax: Ali bi prodajali hotel, ki ni vreden svojih zvezdic kot odličnega? odgovor: Nein danke...hvala lepa in nasvidenje...

Naši zaposlovalci, kolikor jih je pač še ostalo, večinoma potrebujejo hlapce in kimavce, ki bi delali kakor bi jim ukazali in to za minimalca, ali pa še to ne. Vse to zato, ker nesposobna država ne zna narediti reda na tem področju. Pravzaprav na nobenem....sicer pa sploh ne vem zakaj imamo dobro plačana ministrstva in vojsko zaposlenih birokratrov v njih, od njih pa nobenega pametnega efekta. Očitno so si sami sebi namen.

na večini razgovorov v sloveniji imaš pač razgovor s polizanimi naduteži vseh sort. koji k. tebe briga kaj mam jaz v hladilniku, nimam ga, j. se! v avstriji me nihče ni nikoli vprašal kaj tako blesavega. da kandidata zmede kao, ma daj daj, bedaki naduti, focn bi blo treba dat takim. reveži, ki morajo delat za take pavijane.

Slikica lepa pokaže dovolj, kokica zapeta z očalmi, ki ji daje videz intelektualnosti, vendar rahlo zaskrbljena, bo tudi njo servisiral, se sprašuje, ta srednji junak ta glavni polizan in pocukran, on bo odločil če jo bodo sprejeli, zraven se pa sigurno sprašuje, bo ali ne bo dala kandidatka vrla če jo bo sprejel, mulc baby face videza je pa bolj za dekoracijo, ker je službo dobil, ker mu jo je ta srednji zrihtal, ali sam od sebe ali pa na prigovarjanje nekoga drugega!!!!

Sreča za vse tiste, ki sploh prilezejo do razgovora.

še dobro, da te kakšen nadut kadrovnik ne vpraša, koliko mesecev si pripravljen zastojn delat?

Direktorica neke naše delniške družbe je spraševala mlade kandidatke za zaposlitev, ali in kdaj nameravajo imeti otroke in jim dala vedeti, da nosečnost ni zaželena. Še toliko bolj nenavadno je, da je bila sama mati in od ženske - direktorice tega ne bi pričakoval. To je res trdosrčnost, nesramnost in končno tudi primitivnost brez primere! In poseganje v zasebnost deklet. Če zaposluješ mlade ženske je normalno, povsem naravno in prav, da se bodo slej kot prej odločile za materinstvo. Pa menda ne bodo rojevale pri petdesetih! Bojim se, da se to še vedno dogaja in za taka dejanja bi morala biti tudi kazen. Delovne inšpekcije vse preveč iščejo administrativne napake pri sklepanju delovnih razmerij, nihče pa se ne vpleta v mobing! In delavci, delavke si ne upajo niti prijavljati svojih delodajalcev, ker bi bili takoj ob službo. Tako je to.

Drugače ste pa Slovenčice in Slovenčki zelo slabi kadrovniki, že leta in leta izberete na vsakih volitvah najslabše od najslabšega, ološ od ološa tega naroda, pa še ponosni ste na to!!!

Zanima me, zakaj so v večini VSA PODJETJA, kjer takšni super izobraženci ter intelektualci so zaposleni VSA V TOTALNEM PODNU, OZIROMA NA ROBU PRISILKE, STEČAJ PA ITAKO POTEM SLEDI, samo vprašam??

Sem nekaj časa sodeloval pri izbiri kandidatov, profil zaželenega delavca naj bi bil takšen; Ubogljiv, delaven, pošten, pripravljen delati nadure, čez vikend, če je mlajša kandidatka po možnosti brez otrok. Zaposlitev dobi za določen čas, mesec-dva, da ga lahko držiš v šahu, preden se izteče poskusna doba ga odpustiš, razen če država kaj primakne. Odpuščen je tudi, če ni pripravljen delati za minimalno plačo, če vpraša za svoje pravice, če slučajno za kak dan zboli. Potem se začne nov krog izbora. Sram me je bilo, da sem moral sodelovati pri tem izkoriščanju.

Bognedaj,da bi uprašal kakšno plačo boš dobil,ker dobiš takoj negativen odgovor oz. si pogoru na razgovoru za službo!!!

Če plača ne pride vsak mesec ste pripravljeni nadaljevati z delom?

dobre službe je ne dobiš razen če imaš tam žlahto. tisti pa ki non stop iščejo kandidate pa itak delavca ne plačajo, ne zavarujejo ali pa jih toliko izkoriščajo da dajo sami odpoved.

Naj raje začnejo iskalci zaposlitve njih spraševat na razgovoru? Ali bom za to in to delo dobil več, kot minimalno plačo? Ali bom delal 1 mesec poskusnega dela? Ali me imate namen zaposliti zato, ker vam bo pač zavod zame nekaj financiral? Ali me imate po nekaj mesecih namen zaposlit za nedoločen čas? Vse to se njih treba najprej vprašat šele potem naj vam oni začnejo njihova vprašanja postavljat. Kaj pa mislijo ti delodajalci da so?