
Se vam je kdaj že zgodilo, da ste od vodilne osebe v vašem podjetju prejeli elektronsko pošto z neljubo vsebino in ste v afektu pošiljatelju, po možnosti kar vašemu šefu, osorno odpisali? Čeprav ste morda to naredili upravičeno, pošiljanje elektronske pošte ali sms sporočil v navalu emocij ni ravno priporočljivo.
Vsakdo si mora ob tovrstnih navalih izbruha jeze vzeti vsaj pol ure časa, da se malo "ohladi". Trezen premislek je ključ do uspešne razrešitve spora, ki ga mora seveda spremljati konstruktivna in preudarna rešitev.
Ne glede na situacijo vedno poskusite ostati čim bolj mirni. Upoštevajte dejstvo, da se večina šefov ne zaveda, da so slabi šefi. Le mirno opazovanje in odgovarjanje brez prepirov pogosto pripelje do najboljših rešitev.
Ko je uvodni diplomacijski del mimo, pa je čas za konkretnejšo akcijo. Preverite nekaj namigov, s katerimi pokažete šefu, da z vami ni šale ...
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.