Kako težka so nakazila regresov v največjih slovenskih podjetjih?

Za počitnice, popravilo avtomobila ali novo streho – ne glede na to, kako ga porabijo, se regresa veselijo vsi zaposleni. Najnižji regres je po zakonu enak minimalni bruto plači, ta pa letos znaša 1074 evrov. Ker pa regres ni obdavčen, bo takšno tudi nakazilo. Prejeli ga bodo zaposleni v javnem sektorju, v zasebnem pa so izplačila ponekod precej višja. 

Tako je denimo v podjetju Dewesoft. "Maksimalni regres je v tem trenutku 1924 evrov. Toliko nam omogoča država izplačati brez posebnih oziroma dodatnih obdavčitev in tega regresa oziroma tega zneska se bomo držali," pravi Andrej Orožen, direktor enega najboljših ponudnikov merilnih naprav, ki v Trbovljah daje delo 135 zaposlenim.  Zakaj? "Podjetje je uspešno, dosegamo izredne rezultate in prav je, da se tako nekako postavimo tudi takrat, ko gre za izplačila našim zaposlenim," odgovarja Orožen.

1924 evrov bodo prejeli tudi v novomeški Krki, nekaj evrov več pa zaposleni v skupini HSE. 2000 evrov bodo pospravili sodelavci Leka, tudi tisti, ki delajo po posrednikih, 2137 evrov pa so že dobili v podjetju Gen-I. 

Kaj pa trgovci? Lidlovi zaposleni bodo prejeli 1750 evrov, čez nekaj dni bo regres prejelo tudi 1300 zaposlenih v Merkurju. "Letos bomo izplačali regres v višini 1400 evrov, in sicer bo izplačilo regresa že maja, natančneje 27. maja. Regres je višji od minimalnega, tako da smo zelo zadovoljni," pravi direktorica marketinga v Merkurju Lidija Rakuša.

Iz Spara so sporočili, da bodo vsem zaposlenim letni regres v celoti izplačali maja, in sicer v višjem znesku kot lansko leto (lani je znašal 1.700 evrov, letos pa 1.800 evrov). 

Že pred prvim majem so 1650 evrov prejeli delavci na pošti. NLB je zaposlenim že marca izplačala 1754 evrov, Nova KBM pa je še precej višji znesek nakazala v sredo, in sicer v višini 2159 evrov.  

Večina delodajalcev namerava regres izplačati junija skupaj z majsko plačo. Po zakonu – razen če drugače določa kolektivna pogodba – pa je zadnji datum 1. julij.