Karierni sejem v Mariboru: kakšne so želje in zahteve mladih?

NIKJER ne primankuje delavcev! NIKJER! To je trik, s katerim se opravičuje uvoz tuje delovne sile za razvrednotenje domače. Poleg tega - podjetja objavljajo lažna delovna mesta. Razni Rutarji ipd. zato, da prikažejo navidezno širitev ob kolosalnem padcu prodaje. Cela država diha v prevarah, lažnih statistikah ipd. Kadrovska podhranjenost je zato, ker se jo ustvari, ne zato, ker ni ljudi. Ustvari se jo tako, da se osebam naloži več dela za minimalno plačilo. Zakaj mediji v Sloveniji nočete postati branik resnice!? Zakaj hranite narative, ki preprosto niso res!

Aha, pred leti delodajalci sploh niso odgovarjali na vloge za zaposlitev. Zdaj se jim pa to lepo vrača.

Ko beremo kdo išče kadre se sprašujemo zakaj jih sploh rabijo. Čistko naj naredijo v svojih vrstah in razmislijo o napakah v preteklosti, kjer so zlorabljali subvencije tako, da so 3 mesece človekazaposlili in potem so ga razglasili, da je lenuh. V debatah smo večkrat različni sogovrniki povedali, da je takšna politika obsojena na propad in da ljudski telefon pove, da so si ti bizgeci sami sebi zaprli vrata in ljudje so raje šli v tujino, kjer dobijo plačilo za svoje delo in še nihče jih ne žali. Zato bi jaz zmetal vse stare luzerje iz kadrovskih služb in javno in jasno navedel koliko so pripravljeni plačati za delo ljudem. V javni upravi je potrebno zmetati na sedanjih delovnih mestih do 55% vsega kadra. Na sodiščih narediti čistko in uvesti lustracijo za vse kadre in delovna mesta. Odloviti 45% vsega kadra. Tako, da kadra je v mešanju megle dovolj za proizvodnjo in ostala dela.