Podjetja bodo lahko ustanovila sklade, v okviru katerih bodo zaposleni oblikovali t.i. pokojninske načrte. Premije bodo recimo plačevala podjetja, ki bodo zato deležna davčne olajšave. Namesto da bi delavci zahtevali višje plače, bi jim delodajalec oblikoval višjo pokojnino. To Se delavcem splača, ker so plače obdavčene, prispevki za dodatne pokojnine pa ne bodo.

Poleg poklicnih shem bomo dobili tudi t.i. odprte pokojninske sklade, kjer bomo v bistvu lahko varčevali na podoben način, kot to sedaj počnemo pri zavarovalnicah, s pomembno razliko: olajšavami. Višina vplačil za dodatne pokojnine pa bo omejena na 30.000 tolarjev na mesec z namenom, da ne bi vsi gradili zasebne pokojnine, plačevanje prispevkov za državne pa zanemarili in s tem ogrozili pomemben element socialne politike.