Čeprav je bil dogovor, da štiri sindikalne centrale ne nastopijo v medijih, dokler se glede modela ne bodo poenotile, je nastop nekaterih drugih sindikatov sprožil, da so zdaj svoj model predstavili še v sindikatu Neodvisnost. V konfederaciji menijo, da naj bi ta razkorak odpravili najkasneje do konca 2001. To pomeni v treh korakih, v različnem časovnem obdobju.
Osnova za uskladitev minimalne in izhodiščne plače pa je najprej uskladitev osnove za njihovo usklajevanje. Izhodiščna plača se usklajuje samo za 85 odstotkov rasti življenjskih potrebščin, pri usklajevanju minimalne plače pa se upošteva poleg rasti življenjskih potrebščin tudi rast državnega domačega proizvoda.
Kaže, da bi dejansko moralo priti do prerazporeditve sredstev za maso plač znotraj tarifnih razredov. Nihče pa se ne sprašuje, kako v tem momentu rastejo plače menedžerjev in kakšni so ti stroški.
Opozarjajo, da bi, v kolikor bi sedanji model usklajevanja plač ostal nespremenjen, to pomenilo, da bi izhodiščna plača še bolj zaostajala od minimalne. In to za 50 ali celo več odstotkov. So pa v Konfederaciji povedali, da so vse sindikalne centrale poenotene glede Zakona o delovnih razmerjih, za katerega upajo, da bo v državnem zboru sprejet še pred volitvami.
