Do razkritja, da sta bila kar dva tajna agenta Sove zaposlena s ponarejenimi spričevali, je prišlo po rutinski preiskavi, ko je tudi Slovenska obveščevalno-varnostna agencija na zahtevo Ministrstva za javno upravo preverjala verodostojnost spričeval in diplom vseh zaposlenih v agenciji.
Bolj neroden je primer Bojana Bratuša, ki se je v Sovi zaposlil pred desetimi leti, in je, kljub pomanjkljivi izobrazbi in sicer spričevalu poklicen šole, za katero se je pozneje izkazalo, da je ponarejeno, hitro napredoval znotraj hierarhične lestvice. V zadnjih letih je bil šef t. i. oddelka prisluha etra in fizičnega priklopa, kar z drugimi besedami pomeni tehniko, ki s pomočjo računalniškega programa lahko razvozla zapletene signale mobilne telefonije.
Ko so v Sovi ugotovili, da ima ponarejeno spričevalo, so ga najprej poslali na službeno pot na Kitajsko, potem pa sta se, pred približno mesecem dni, tako Bratuša kot tudi eden od varnostnikov, ki je imel prav tako ponarejeno spričevalo, odločila za sporazumno prekinitev delovnega razmerja.
Na Sovi izjave o primeru ponarejenega spričevala nekdanjega uslužbenca Bojana Bratuša nismo dobili, v izjavi za javnost pa so potrdili dva primera ponarejenih spričeval med nekdanjimi uslužbenci, med katerimi je tudi Bratušev primer.
V sporočilu Sove med drugim piše, da je bilo "v dveh primerih ugotovljeno, da je predloženo spričevalo ponarejeno. Iz predloženih dokazil o izobrazbi v pristojni službi agencije ni bilo mogoče sklepati, da gre za ponarejen dokument. Javna uslužbenca, ki sta sicer svoje delovne naloge ves čas zaposlitve v agenciji opravljal korektno in kakovostno, sta takoj, ko je bila ugotovljena neveljavnost njunih dokazil o izobrazbi, odpovedala pogodbo o zaposlitvi in nista več zaposlena v agenciji. Čeprav uslužbenca nista imela ustrezne izobrazbe, v nobenem primeru pri opravljanju svojega dela nista kršila človekovih pravic."
Po naših informacija je Bratuša, ki smo ga zaman poskušali dobiti po telefonu, doma odprl privatno podjetje. Sicer pa so nekdanji agenti Sove zavezani k molčečnosti. V Sovi zagotavljajo, da so, poleg strogega preverjanja kandidatov za zaposlitev v agenciji, ki ga v vseh primerih zaposlovanja dosledno izvajajo, uvedli dodatne postopke, ki preprečujejo poskuse tovrstnih zlorab.
Vendarle je presenetljivo, da se je v tajni službi, ki naj bi strogo preverjala svoje kadre pred zaposlitvijo, saj delajo na zelo občutljivem področju, zgodila takšna nerodnost.
