Najbolje plačana študentska dela v letu 2026

Študentsko delo je posebna oblika začasnega in občasnega dela, ki dijakom in študentom omogoča prvi stik s trgom dela. Poleg zaslužka prinaša praktične izkušnje, delovne navade, nova poznanstva in priložnost, da ugotoviš, katera področja dela ti ustrezajo.

Prek študentskega servisa lahko praviloma dela oseba, ki je dopolnila 15 let in ima veljaven status dijaka ali študenta. Pred začetkom dela mora imeti izdano študentsko napotnico, saj ta predstavlja pravno podlago za delo in izplačilo zaslužka.

Od 5. februarja 2026 minimalna urna postavka za študentsko delo znaša 8,98 evra bruto oziroma 7,73 evra neto. Neto znesek je nakazilo, ki ga prejmeš na bančni račun, razlika pa predstavlja prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Ta trenutno znaša 13,95 odstotka in se upošteva pri pokojninski dobi.

Zakonsko določena postavka predstavlja najnižji dovoljeni znesek. Delodajalec lahko glede na zahtevnost dela, potrebna znanja in razmere na trgu ponudi višje plačilo.

Na višino urne postavke vplivajo predvsem vrsta in zahtevnost dela, predhodne izkušnje, posebna strokovna znanja, stopnja odgovornosti, lokacija, delovni čas ter ponudba in povpraševanje. Za delo ponoči, ob koncih tedna, na terenu ali v zahtevnejših razmerah lahko delodajalci ponudijo višjo postavko.

Najvišje postavke praviloma dosegajo dela, ki zahtevajo specifično znanje, predhodne izkušnje, posebne licence ali večjo odgovornost. Pri nekaterih strokovnih in projektnih delih lahko urna postavka preseže tudi 20 evrov bruto, vendar so takšne ponudbe pogosto namenjene manjšemu številu ustrezno usposobljenih kandidatov ali obsegajo manjše število ur.

Med bolje plačana študentska dela pogosto sodijo poučevanje in inštrukcije. Posebno iskani so študenti, ki obvladajo matematiko, fiziko, statistiko, tuje jezike, ekonomijo, računalništvo ali druge zahtevnejše predmete. Višina postavke je odvisna od področja, ravni poučevanja in izkušenj.

Programiranje, izdelava in urejanje spletnih strani, podatkovna analitika, avtomatizacija, grafično oblikovanje ter druga digitalna dela praviloma zahtevajo konkretno znanje in več samostojnosti. Prednost imajo kandidati, ki lahko svoje znanje pokažejo s projekti, portfeljem ali praktičnimi izkušnjami.

Višje postavke lahko dosegajo tudi dela na področju strojništva, elektrotehnike, laboratorijskega dela, tehničnega načrtovanja, financ, računovodstva, prevajanja in drugih strokovnih dejavnosti. Takšna dela so lahko dobra priložnost, da znanje, pridobljeno med študijem, uporabiš v praksi in navežeš stik s potencialnim prihodnjim delodajalcem.

Pri prodaji, promocijah, anketiranju in nekaterih marketinških delih je lahko poleg osnovne urne postavke dogovorjeno tudi stimulativno plačilo. Pred začetkom dela preveri, kolikšen del plačila je zagotovljen in pod kakšnimi pogoji lahko dosežeš dodatno nagrado.

Tudi če je delo plačano po kosu, opravljeni anketi ali doseženem rezultatu, mora končno plačilo glede na opravljene ure dosegati najmanj zakonsko določeno minimalno urno postavko.

Višje so lahko plačana tudi kratkotrajna fizična dela, pomoč pri selitvah, delo na dogodkih, nočno delo ali delo ob koncih tedna. Pri takšnih ponudbah poleg urne postavke preveri, koliko ur dela je dejansko zagotovljenih, kakšne so fizične zahteve ter ali potrebuješ lasten prevoz ali posebno opremo.

Pred prijavo svetujemo, da se preveri celoten oglas. Pomembno je vedeti, koliko časa bo delo trajalo, koliko ur dela se lahko pričakuje, ali je urnik združljiv s šolo oziroma študijem, koliko časa in denarja no potrebnih za prevoz ter katere naloge se bodo dejansko opravljale.

Delo z nekoliko nižjo postavko, ki poteka dlje časa in zagotavlja dovolj ur, je lahko na koncu bolje plačano kot kratkotrajno delo z zelo visoko postavko. Prav tako je lahko pomembna priložnost za pridobivanje izkušenj na področju, na katerem se oseba želi pozneje zaposliti.

Aktualna študentska dela so objavljena na spletni strani Mjob. Ponudbo se lahko razvršča glede na lokacijo, vrsto dela, delovni čas, starost in urno postavko. Ko se najde ustrezno delo, je v oglasu naveden način prijave. Pomembno je, da se pred začetkom dela naroči napotnica.

Če se med trenutno ponudbo ne najde pravega dela, priporočamo, da se stran spremlja redno. Novi oglasi se objavljajo vsak dan, ponudba pa se spreminja glede na sezono in potrebe podjetij.

Pri študentih višjih letnikov in absolventih se lahko uspešno študentsko delo razvije v prvo redno zaposlitev. Zanesljivost, odgovoren odnos, zanimanje za delo in pripravljenost na učenje so lastnosti, ki jih delodajalci opazijo.

Če oseba zaključuje izobraževanje ali ali bo izgubila status, lahko preveri tudi prosta operativna in tehnična delovna mesta pri WHC Workforce ter strokovne, specialistične in vodstvene karierne priložnosti pri WHC Heads.

Podjetja, ki želijo objaviti študentsko delo in se povezati z mladimi kandidati, lahko več informacij poiščejo na strani Študentsko delo in zaposlitev mladih | WHC Mjob.

Naročnik oglasa je Web center d.o.o.