Namensko podjetje za razreševanje presežnih delavcev v koncernu Litostroj

Koncern Litostroja je bil v vladni projektni pristop kadrovske prenove podjetij in preprečevanja prehoda presežnih delavcev v odprto brezposelnost vključen maja 1996. Projektna enota za izvedbo projektnega pristopa v tem podjetju, ki je bila ustanovljena istega leta, a zaradi nejasne poslovne strategije podjetja ni mogla izdelati programa kadrovske prenove, je februarja letos pripravila predsanacijski načrt kot podlago za prijavo na javni razpis Slovenske razvojne družbe za program prestrukturiranja podjetij. Sanacijski program je predvideval prenos vseh zdravih programov v novo podjetje, vendar brez dokončno opredeljenega števila in strukture potrebnih delavcev v novem podjetju. Po prvih ocenah naj bi bilo možno prezaposliti 370 delavcev. S strani podjetja pa teh delavcev niso poimensko opredelili, zato projektna enota ni mogla začeti izvajati omenjenega programa. Sanacija predvideva 401 presežnega delavca. Projektna enota je glede na to število pripravila predlog projekta za razreševanje teh z ustanovitvijo namenskega podjetja in programa sklada dela. Predlog projekta so usklajevali s sindikatom.