Slovenija

Nezadovoljstvo na obeh straneh

Ljubljana, 14. 11. 2006 13.58 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Drobničev predlog zakona o delovnih razmerjih ni sprejemljiv niti za delodajalce niti za delojemalce.

Rebolj razume ministrov predlog kot poskus, da spre delodajalce in delojemalce
Rebolj razume ministrov predlog kot poskus, da spre delodajalce in delojemalce FOTO: STA

Socialni partnerji so nadaljevali pogajanja o zakonu o delovnih razmerjih in ponovno obravnavali paketni predlog urejanja odpravnin, odpovednih rokov in nadomestil za čas brezposelnosti.

Minister za delo družino in socialne zadeve Janez Drobnič je delodajalcem in delojemalcev predstavil še nekoliko spremenjeno paketno rešitev, a ta je bila nesprejemljiva za obe strani. Za delodajalce, češ da ne prinaša konkretnih izboljšav na trgu dela, za delojemalce, češ da zaposlenim jemlje še več pravic.

Vsak nov ministrov predlog je bolj zaostren in zaposlenim jemljejo več pravic. "Ne vidimo razloga, z vidika trga in blaginje, da bi se odpovedni roki in odpravnine zniževali ter da bi delavcu, če odkloni delovno mesto, vzeli odpravnino in nadomestilo," je bil po pogajanjih kritičen predsednik Pergama Dušan Rebolj. Kot je dejal, ta rešitev pomeni "eleganten način metanja ljudi na cesto".

Da minister Drobnič predlaga vse slabše rešitve, je ocenil tudi svetovalec predsednika Gospodarske zbornice Slovenije Jože Smole. "Najnovejši predlog delodajalcem ne prinaša bistvenih sprememb in ne moremo govoriti o izboljšavah na trgu dela, ki bi vodile v fleksibilnost," je po pogajanjih povedal Smole in dejal, da predlog za delodajalce ni sprejemljiv. Najboljši predlog je bil po Smoletovih ocenah prvi, ki je predvideval ali odpravnino ali odpovedni rok in hkrati za deset odstotkov višje nadomestilo. "Predlog je bil sicer daleč od skandinavskega modela, a je bil vreden obravnave," je poudaril.

Minister nasprotno poudarja, da je najnovejši predlog v korist tako delojemalcem, saj za nekatere prinaša ugodnejše odpovedne roke, kot delodajalcem, saj prinaša potrebne spremembe v smeri večje prožnosti trga dela in omogoča ustvarjanje večjega števila delovnih mest.

Drobnič je delodajalcem in delojemalcem dal teden dni časa, "da resno razmislijo o tem, da bi prišli do kompromisne rešitve". Na novinarsko vprašanje, ali je pripravljen v DZ poslati s socialnimi partnerji neusklajen zakon, je odgovoril, da ne želi ničesar prejudicirati. Če dogovora ne bo, pa bo morala tudi vladana stran "razmisliti o stvareh", je dejal.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

KOMENTARJI (1)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

User111430
14. 11. 2006 18.02
Očitno dialog v Sloveniji ne rešuje ničesar. Ministzer nsaj postavi trdne temelje za družbene odnose med udeležence na trgu dela. Za začetek naj sledi zakonu o minimalnem plačilu za uro dela v ZDA - ki znaša okrog 7 USD/uro. Menim, da so delavci v Sloveniji pripravljeni delati za tako izhodiščno plačilo, novi delodajalci pa bi ne mogli ponujati tako mizerno plačilo kot je trenutno v navadi.