Slovenija

Zaposlitev na KPK: kandidatka službe ni dobila zaradi nosečnosti?

Ljubljana, 12. 11. 2019 18.07 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min
Avtor
Tjaša Dugulin
Komentarji
82

Predsednik protikorupcijske komisije Boris Štefanec se sooča z očitki, da je v postopku zaposlitve diskriminiral nosečnico. Čeprav je na razpisu dosegla najvišje število točk, službe ni dobila, postopek so razveljavili. Štefanec očitke zanika in pravi, da bi o diskriminaciji govorili, če bi bil namesto kandidatke na razpisu izbran nekdo drug.

Več videovsebin
  • Iz SVETA: Neposredna diskriminacija?
    02:53
    Iz SVETA: Neposredna diskriminacija?
  • Iz 24UR: Diskriminiral nosečnico?
    02:57
    Iz 24UR: Diskriminiral nosečnico?

Na razpis za prosto delovno mesto na komisiji se je kandidatka prijavila aprila 2014 in se uvrstila v ožji izbor. Med razpisnim postopkom je zanosila, kar je na razgovorih tudi povedala potencialnemu delodajalcu. Nato pa je prejela obvestilo, da kljub njeni visoki kvalifikaciji na razpisu niso izbrali nikogar. Zadevo je prijavila zagovorniku načela enakosti.

"Ko smo pregledali vso dokumentacijo in vprašali vse vpletene, smo zaključili, da je v tem primeru šlo za diskriminacijo zaradi nosečnosti," je povedal Miha Lobnik, zagovornik načela enakosti. 

A ugotovitve Boris Štefanec odločno zanika in pojasnjuje, da je postopek razveljavil, ker je bil kontaminiran. Kot je dejal, je bil opozorjen na to, da obstajajo določene povezave med uslužbenci komisije in kandidatko. 

Poleg tega ima kot predstojnik organa v vsakem primeru pravico, pravi, da se svobodno odloči, ali bo pogodbo o zaposlitvi sploh sklenil s katerim od prijavljenih kandidatov. A interni dokument članic natečajne komisije, ki ga je pridobil zagovornik načela enakosti, razkriva, da je kandidatka brez službe ostala prav zaradi nosečnosti.

Boris Štefanec očitke odločno zanika.
Boris Štefanec očitke odločno zanika. FOTO: 24UR ZVEČER

"Zakon je jasen: diskriminacija zaradi nosečnosti v kakršni koli fazi zaposlovanja je prepovedana. Bilo bi pa prav, da so prav državne inštitucije tiste, ki se jim to ne dogaja. Seveda isto pričakujemo tudi od zasebnega sektorja," je dejal Lobnik. 

Štefanec je zdaj zaprosil za vpogled v celoten spis zagovornika načela enakosti. Kot pravi, želi s tem zgolj ugotoviti, zakaj je ta sprejel takšno odločitev, ki je po pravni poti nima možnosti izpodbijati. Po njegovih besedah tega ni storil zato, da bi odkril morebitnega žvižgača s KPK, saj je zaščita virov informacij eden od temeljev delovanja komisije. 

Ker se je omenjen primer zgodil, ko mnenje zagovornika načela enakosti po zakonodaji še ni imelo pravnih učinkov, kandidatka na podlagi te odločbe o diskriminaciji tožbe proti nesojenemu delodajalcu ne more vložiti.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

KOMENTARJI (82)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

srebrnibreg
13. 11. 2019 20.33
+0
Me res zanima kateri privatnik bi vzel visoko nosečo žensko v službo. Bodite in bodimo realni. Nekdo zaposli delavko zato, da mu bo delala ne pa odšla čez kakšen mesec na porodniški dopust.
Transformerji
13. 11. 2019 13.37
+0
Pa saj to je normalno v deželi tej: zato se pa Romi in ostali lenuhu, ki ne iščejo službe, tako pridno razmnožujejo. Saj drugi delajo namesto njih - ti naj pa delajo, pa ne otroke! Kako bodo pa potem preživeli oni in njihovi otroci??? Banda delavna, nesramna!
Transformerji
13. 11. 2019 13.43
+1
Priznam pa, da ne vem, kaj delajo v tej komisiji: še vedno smo mafijska, koruptivna država!
BeGood
13. 11. 2019 10.09
+1
Tu se nekaj kadi. Če je bila odkrita povezava med njo in člani komisije, je zagotovo zato dobila največje število točk. Pogosto se namreč dogaja, da so želeni kandidati že pred testiranjem seznanjeni z vprašalniki, celo s pravilnimi odgovori. Njej je potem morebiti res nosečnost preprečila zaposlitev, kar res ni prav, očitno povezava ni bila dovolj močna, sicer bi jo zaposlili tudi tik pred porodom, a če je poprej sodelovala pri goljufanju, se naj sprijazni. Enkrat se vse vrne. Vsaj nekaterim, žal ne vsem. Zato pa imamo toliko nesposobnežev na ključnih položajih.
hecate
13. 11. 2019 10.06
+9
jes pa sem dobila službo v 6. mescu nosečnosti. pred razgovorom za šiht sem delodajalca seznanila s svojim stanjem. po kakem mescu uvajalne dobe so mi (ne vem zakaj) ponudili pogodbo za d.č. za 1 leto. jes sm pričakovala da bom mogla odpret sp. ali neke vrste pogodba do porodniške tko da sm kr debelo pogledala k so mi rekl d.č za 1 let. kolektiv mi je so far super tko da se bom z veseljem vrnila če me bojo po porodniški še hotli nazaj ker mi bo pogodba potekla glih k še bom na porodniški. lepo delala do pričetka porodniške in vse kar sm koristila so bli ene 3je dnevi frej zaradi zdr. pregledov in šole za starše...tko da hvala, še so delodajalci ki vzamejo nosečnice
hecate
13. 11. 2019 10.36
+2
haha ta slovenija je res neverjetna...minus na komentar dobiš zato ker delaš in si noseč?? al kaj?...jao folk vm res ni pomoči.
fairplayy
13. 11. 2019 10.02
+3
otroci so naše bogastvo smo včasih rekli ko se nas je rodilo letno skoraj 1x več
caspera1
13. 11. 2019 09.57
+10
Kdo bi pa zaposlil nekoga kljub temu, da bo moral čez pol leta spet iskat nekoga, da ga bo nadomeščal? Nihče, razen, če mu je ta družinski član.
23sdd
13. 11. 2019 10.02
-6
In kaj je razlika iskat nadomestnega po pol leta ali pa po petih letih?
23sdd
13. 11. 2019 10.05
-3
Konec koncev si sam na boljšem, če zaposliš najboljšo kandidatko, četudi gre potem na porodniško, saj pride potem nazaj delat
23sdd
13. 11. 2019 09.39
+14
Ko končaš faks potem najprej otroci, da ne bi slučajno v roku par let po zaposlitvi imel otroka. Ker ne dobiš vrtca si še nekaj časa doma zaradi tega. Potem dobiš vrtec in so otroci pogosto bolni, te tudi ne bo noben vzel v službo, ker boš pogosto na bolniški. Na koncu si pa prestar in brez izkušenj, da bi te kdo vzel. In potem se sploh odloči za otroka. Če ne bo otrok, ne bo penzi. Za vse, ne samo za tiste, ki pač morajo na porodniško, tudi za vse nasprotnike takih zaposlitev.
fairplayy
13. 11. 2019 09.57
+0
Mayte88
13. 11. 2019 09.38
+0
Verjetno bi ji morali dati še stanovanje, regres, Božičnico in najeti varuško ? Zato pa smo tam kjer smo ??
resslovenka
13. 11. 2019 09.48
-1
Gre iz skupnega zaklja. Tam se ne gleda, prav dosti v katero svrho. Smo uvideli a ne? Iz nam znanih objavljenih afer in aferic. 😎
rekapaka
13. 11. 2019 09.13
+14
Bil bi totalno nesposoben, če bi zaposlil nosečnico pred nastopom porodniške.
proofreader
13. 11. 2019 09.12
+7
Štefaneca so vzeli ker ne more zanositi.
akmt
13. 11. 2019 08.56
+13
Ta bi sla takoj na bolnisko
fairplayy
13. 11. 2019 08.53
+5
Immam občutek, da je tu med komentatorji precej žensk, ki zavoljo kariere iščejo izgovor da ne rabijo imeti otrok vedno več je takih pri nas mobitel, nohti, služba, potovanja ko pa nad 35 pa joče k ne gre mati narava pač ma svoje zakonitosti
asdfghjklqwertz
13. 11. 2019 08.31
+9
Štefanec … saj ne rabimo biti glupi, da ne bi verjeli, da je resnično niste vzeli zaradi nosečnosti.
proofreader
13. 11. 2019 08.21
+17
Takoj, ko bi jo zaposlili, bi lahko dali ven nov razpis in iskali nekoga, ki jo bo nadomeščal.
resslovenka
13. 11. 2019 09.49
+3
fairplayy
13. 11. 2019 09.58
+1
Desnica boli
13. 11. 2019 08.04
-1
Kaj ima ženska sploh za iskat na razpisu za službo. Sploh pa noseča. Doma naj za šporget skrbi pa kej po bajti spuca, predno gre rodit.
Rastan Ra
13. 11. 2019 08.18
+12
brusilec
13. 11. 2019 08.26
-5
skrajni sredinec .. si dokaz da politicna usmeritev ni pogoj za idiotizem ..
fairplayy
13. 11. 2019 08.48
+3
se strinjam sredinec v kolikor jim ob zaposlitvah tako mečemo polena pod noge družina je najpomemmbnejša celica vsake družbe zato delamo za naše potomce.
?rnogled
13. 11. 2019 08.03
+33
Malo neokusno je,da kandidatka,ko je že izbrana,šele takrat pove,da je noseča.Pa prosim lepo,če nekdo išče delavko,jo verjetno rabi in če jo rabi si ne more privoščiti,da bo čez nekaj mesecev že spet iskal nadomestnega delavca,ker bo izbrana šla na porodniško.
Patiana
13. 11. 2019 08.01
+16
Jaz pa poznam primer, ko so zaposlili nosečnico, ki je bila od šefa splošnega od. hči. No, kaj ima delodajalec od osebe, ki ima dve, ali celo tri, rizične nosečnosti + porodniške ena za drugo? Razumem tistega delodajalca, ki tega noče, razumem pa tudi žensko, ki tako zaposlitev izkoristi.
*Violate*
13. 11. 2019 07.53
+26
Tkole, tudi mojo kolegico so na razgovoru spraševali, če je v razmerju, kje fant živi, kako resna je zveza, če so kakšni plani zanositve v naslednjih 5 letih...? Bila stara takrat 27 let. Tako da, to je nekaj kar si delodajalci kar privoščijo - spraševanje o nosečnosti, kar je meni neokusno. Kaj pa da pride ženska, ki ne more zanositi? Ali pa je imela splav? Ali tudi moške sprašujejo taka in podobna osebna vprašanja, mogoče o prostati? Vendar pa moram po drugi strani reči, da razumem tudi delodajalca, ko se mu ne splača zaposliti nekoga, ki potem v enem letu gre na porodniško in morajo drugega zaposliti, s tem da se verjetno tudi drugemu zdi brez veze, ker samo luknje flikajo (in so večno 'za določen čas, nadomeščanje odsotnosti' zaposleni). V končni fazi je pa sistem napačen - mladi študirajo do 26 ali več, preden dobijo službo je hitro okoli 30, potem pa počas že ura bije za kakšno družino. Več kot en otrok je že luksuz. Vendar pa ker živimo v kapitalizmu, danes delodajalca zanima le, kako te lahko uporabi in ožame pa čim manj vate vloži. Gleda se samo na stroške, zmožnosti življenja v ozadju pa ne. In prav zato tudi marsikdo sploh ne bo imel otrok, ker ga bo ob trenutnem stanju čas povozil. Ker šele tam do 40 postaviš kariero in samostojnost (beri: streha nad glavo in redno plačevanje položnic), takrat pa ženskam že pošteno voda teče v grlo.
proofreader
13. 11. 2019 08.24
+15
Meni je logično, da ne zaposliš nekoga, ki ga najmanj eno leto ne bo v službo? Ni to javni sektor.
fairplayy
13. 11. 2019 08.50
+0
prof za koga ti delaš ? Vsi delamo za potomce
*Violate*
13. 11. 2019 08.53
+5
Lepo, da življenje sloni na logiki, ampak v realnosti je pa otroka potrebno preživeti, ane. Tudi med porodniško. In kot rečeno, žalostno, da se gleda le na profit in da se morajo ženske odločati med kariero in družino.
resslovenka
13. 11. 2019 09.52
+4
Načeloma delodajalec tega naj nebi smel spraševati. Praksa je pač čisto nekaj drugega. To ve vsak, ki je bil kdaj na kakšnem razgovoru za zaposlitev. 😎
agent.brinko
13. 11. 2019 07.45
+22
In to so ugotovili po petih letih. Kaj so pa delali do danes in v tako dolgem obdobju?
Nimasmisla
13. 11. 2019 07.38
+14
ja seveda oni so iskali delavko