Predsednik Pergama Dušan Rebolj je poudaril, da je ministrstvo za delo iz novega osnutka novele zakona o delovnih razmerjih umaknilo najbolj sporne določbe, kar pomeni, da bo mogoče priti do konstruktivnih rešitev. "Predlog razumemo kot jasno sporočilo, da ta vprašanja niso več odprta in da se jih na pogajanjih ne bomo več dotikali," je poudaril Rebolj, a hkrati dodal, da to ne pomeni, da pogajanja ne bodo trda, saj še vedno ostajajo odprta nekatera ključna vprašanja.
Možnost za konstruktivne rešitve
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je z umikom spornih predlogov (znižanje oz. odprava odpravnin in dodatka na delovno dobo, znižanje povračil stroškov v zvezi z delom, izločitve časa za malico iz delovnega časa, omejevanje najdaljšega trajanja letnega dopusta, zmanjšanje vloge sindikatov) povedalo, da ta vprašanja niso "zgodovinsko usodna vprašanja razvoja in perspektive Slovenije", je dejal Rebolj.
Kot je poudaril, so umaknjeni predlogi zamegljevali cilje in smer sprememb zakona in zaradi radikalnosti niso omogočali konstruktivnih pogajanj. "Zdaj je dana možnost, da pridemo v določenem časovnem obdobju do konstruktivnih rešitev," je poudaril, a opozoril, da nedorečene točke zakona nakazujejo trda pogajanja.
Odprta vprašanja
Odprt ostaja predlog vlade, da bi se pogodba o zaposlitvi lahko sklepala ne le za določeno delovno mesto temveč tudi za opravljanje določene vrste dela. Rebolja v tem predlogu najbolj skrbi usoda plačnega sistema. "Celoten sistem plačne politike je zdaj grajen na delovnih mestih. V tem točki vidimo velik interes delodajalcev," je opozoril.
Nadalje vlada predlaga, da za projektno delo ne bi več veljala časovna omejitev trajanja pogodbe za določen čas. Zdaj, kot v drugih primerih, velja dvoletna omejitev. Rebolj opozarja, da definicije projektnega dela ni, delodajalci pa bi lahko to možnost izkoriščali brez omejitev. In, kot je še dodal, je že zdaj več kot 70 odstotkov novih zaposlitev sklenjenih za določen čas.
Za Pergam je sporna tudi ureditev sodelovanja zavoda za zaposlovanje med trajanjem odpovednega roka. Strinjajo se, da je treba delavca čim prej vključiti v programe aktivne politike zaposlovanja in mu najti novo zaposlitev. Ne strinjajo pa se s predlogom, da bi delavec, če bi v tem obdobju sprejel novo zaposlitev, izgubil odpravnino. To bilo lahko privedlo do izkoriščanja z množičnimi odpuščanji, je opozoril Rebolj.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.