Ljubljansko delovno in socialno sodišče je zavrnilo predlog nekdanjega svetovalca direktorice Univerzitetnega kliničnega centra (UKC) Gregorja Cerkvenika za izdajo začasne odredbe, po kateri bi do pravnomočnosti tožbe zoper UKC prejemal mesečno nadomestilo. Prav pa mu je dalo v njegovi navedbi, da je podana verjetnost, da je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.
Sodišče je na podlagi priloženih listin ugotovilo, da je podana verjetnost, da je bila izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, prav tako pa je tožnik z listinami dokazal za verjetno, da terjatev obstoji, je zapisano v delu odločbe Cerkevnikovega odvetnika. "Utemeljenost samega tožbenega zahtevka bo sodišče v nadaljnjem postopku presojalo na podlagi izvedenih predlaganih dokazov s strani obeh strank," je še zapisalo sodišče.
Cerkvenikov odvetnik je povedal, da so zadovoljni z vsebino sklepa o verjetnosti nezakonite odpovedi pogodbe o delovnem razmerju, a so vseeno vložili pritožbo na zavrnitev začasne odredbe, saj je po njegovih besedah Cerkvenik brez zdravstvenega zavarovanja in v slabem zdravstvenem stanju. V UKC Ljubljana odločbe sodišča še niso prejeli in je zato še ne morejo komentirati.
Kot je znano, je generalna direktorica Univerzitetnega kliničnega centra Ljubljana Darinka Miklavčič sredi julija kriminalistom predala primer suma zlorabe položaja. Zoper Cerkvenika so takoj sprožili postopek za odpoved delovnega razmerja. Cerkvenik naj bi zlorabil položaj, saj ga sumijo, da je UKC oškodoval za do pol milijona evrov, ki naj bi jih nakazal v tujino.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.