Slovenija Črna kronika Tujina Gospodarstvo Znanost in tehnologija Fokus Inšpektor Svet

Vizita.si Chia semena: zakladnica hranil, a napačna priprava lahko povzroča težave

Chia semena: zakladnica hranil, a napačna priprava lahko povzroča težave

Okusno.je Enostavno pecivo s slivami, ki se odlično poda k skodelici kave

Enostavno pecivo s slivami, ki se odlično poda k skodelici kave

Zadovoljna.si Stilistka razkrila, kdo je najbolj izstopal na zlati preprogi

Stilistka razkrila, kdo je najbolj izstopal na zlati preprogi

Moskisvet.com Končno je pokleknil: Čakala ga je kar 6 let

Končno je pokleknil: Čakala ga je kar 6 let

Bibaleze.si Odlične ideje za jesenske družinske dogodivščine v naravi

Odlične ideje za jesenske družinske dogodivščine v naravi

Cekin.si Horoskop: štiri znamenja, ki imajo velike možnosti za uspeh

Horoskop: štiri znamenja, ki imajo velike možnosti za uspeh

Dominvrt.si Kam s čebulicami jeseni, da bodo spomladi znova zacvetele?

Kam s čebulicami jeseni, da bodo spomladi znova zacvetele?

Zadovoljna.si Zato bi moral vsak poskusiti s tekom

Zato bi moral vsak poskusiti s tekom

22.19 Rusija in Belorusija začeli z vajo Zapad, tokrat 'daleč' od meja Nata 22.31 Cedevita Olimpija dobila prijateljski dvoboj s hrvaško zasedbo 22.52 Marseille do zanesljive zmage pred dvobojem z madridskim Realom 23.12 Generalna skupščina ZN podprla palestinsko državnost 22.46 Pogačar še naprej brez zmage v Quebecu, do slavja Alaphilippe 22.22 Hokejisti Olimpije novo sezono odprli z visoko zmago in osmimi goli

Slovenija

'Odpravnine lahko potopijo podjetje'

Ljubljana, 10. 12. 2009 14.01 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min

Avtor

Odpravnine za delodajalce predstavljajo izjemno velik strošek, ki lahko podjetje tudi potopi in povzroči izgubo delovnih mest, je prepričan minister Svetlik.

Ivan Svetlik — Ivan Svetlik FOTO: Dare Čekeliš

Minister za delo, družino in socialne zadeve Ivan Svetlik meni, da bi morali v okviru pogovorov socialnih partnerjev o novem socialnem sporazumu odpreti tudi vprašanje izplačevanja odpravnin, saj postaja prilagajanje tržnim razmeram, tudi glede števila zaposlenih, za delodajalce izjemno velik strošek. "Včasih celo tako velik, da ga preprosto ne morejo prevzeti nase," je dejal.

S tem pa se odlaga rešitev problema, ki lahko podjetje tudi potopi, je menil Svetlik ter opozoril, da lahko s tem izgubimo vsa delovna mesta. S socialnimi partnerji se tako dogovarjajo, da bi vprašanje odpravnin dali na dnevni red pogovorov o novem socialnem sporazumu.

Svetlik je še spomnil, da trenutno iščejo rešitev, kako bi v čim krajšem času brez škodljivih ekonomskih posledic dvignili minimalno plačo na raven minimalnih življenjskih stroškov. Težava je, da je obstoječa minimalna plača padla pod to raven, je dejal.

svetlik minister odpravnina minimalna plača delodajalec podjetje

KOMENTARJI (23)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV

13. 12. 2009 14.36

človek ne more verjeti, s kakšnimi bebavizmi se sramotijo ljudje, ki so prišli celo do ministrskih položajev.. Problem svetovne politike in tako tudi slovenske je, da so nastavljeni politiki samo hlapci kapitalistom - oziroma ljudem, ki so si na kriminalen način pridobili imetje in vpliv v politiki.. Tako politike izvolijo mase državljanov, da ti potem delujejo proti interesom teh istih državljanov v korist posameznikom,ki imajo večvrednostne komplekse...

11. 12. 2009 00.52

Zopet se je zareklo enemu od ministrov. Mar mu bo premier stopil v bran? Naj se preveri,koliko denarja je bilo v 1 letu izplačano za odpravnine delavcem v gospodarstvu,ter koliko menagerjem,nadzornim odborom in direktorjem. Samo Mramorjev milion je težko dosegljiv, da o Veselinoviču,Nadzornikom NLB in Tasiču ne govorimo. SVETLIK,te je vsaj malo sram?

10. 12. 2009 23.28

Bravo Svetlik! Vse kaže, da ste pokleknili kapitalu.Niste vredni svoje funkcije, zato pojdite lizat čevlje gospodu Miliču.

10. 12. 2009 23.22

Tudi poslanci lahko potopijo naše veliko podjetje - potratno državo!

10. 12. 2009 23.20

Potem pa res nobene odpravnine več. Odpravnine "zaslužnih" paobdavčit za nazaj - z 99%!

10. 12. 2009 22.44

če lahko ljudi-delavce ,lahko tudi podjetja ,naj bo usoda enaka

10. 12. 2009 20.16

taki citati pokopavajo slovenijo

10. 12. 2009 20.16

kaj pa nagrade katere je svetlik podelil vsem direktorjem vseh zavodov pod njegovo komando,vsakemu po pet tisočakov evrčkov koga bodo pa te nagrade potunkale,a svetlik

10. 12. 2009 19.34

Citat iz enega drugega članka na tej isti strani, ki pove vse !!! . Bruto plača na zaposlenega se je septembra zvišala za 1,3 odstotka, medletno pa je bila višja za 2,4 odstotka. V devetih mesecih letos je bila povprečna bruto plača v zasebnem sektorju nominalno za 1,9 odstotka višja kot v enakem obdobju lani, v javnem sektorju pa za 8,6 odstotka.

Tonček Balonček

10. 12. 2009 19.18

Vsi managerji, direktorji itd. bi popolnoma normalnod elali brez odpravnin, nagrad, bonitet itd. >Tudi zdravstvo bi popolnoma v redu delovalo brez dodatnih zavarovanj, Vzajemne (Oh kako je Arhar tam užival, se kopal v denarju!), vs ebi lafalo brez teh nadzornih svetov, kapitalskih družb in vzajemnih skladov. To smo že vse imeli!!! V čem je napredek, razen v zlomu komunizma in demokraciji, ko lahko odločamo o vseh stvareh, razen o tem, da bi radi živeli bolje? Me bodo spet spraševali bo nekih bizarnih stvareh, naj se odlolčam o poslancih, strankah, mošejah ali lastninjenju železnic? To je popolnoma brez zveze!!

10. 12. 2009 18.36

spomnimo se samo odpravnine Krošnjarja iz NLb 1 milijon evrov, pa ne rabimo več govoriti čisto nič!

10. 12. 2009 18.35

Naslov je ironičen. Tule se gre za dobrobit ljudi, ne pa slabo vodenih izkoriščevalskih podjetij. Taka podjetja ki dost odpuščajo so itak obsojena na propad, ker enega dne več noben nebo tam delal.

Tonček Balonček

10. 12. 2009 18.34

Pa kako so nekoč direktorji alhko čiszto normalno delali za faktor 5, danes pa so psotali nek poseben stan, rezultatov pa ni! Nekopč je direktor delal za 5x večjo plačo kot npr. vratar, npr. za 3000,00 EUR, od bonitet je imel šoferja, avto, dnevnice in reprezentančne stroške, ni mu prišlo na misel, da bi moral ob odhodu dobiti 30 plač itd. AMpak takrat smo poslovali povsod po svetu, po Afriki, Nemčiji, Aziji, Ameriki itd. Poslovni odnosi so bili na višini, v znanosti in tehnologiji še bolši!!! S privatizacijo je vse, kar je bilo večjega in kompleksnejšega, propadlo! Naj nek bivši šef gradi most in dela avtomobile? Lahko riše vijake ali lobira za OPatrije, to je pač vse, zato smo pa reveži, vsaj delavci! Ampak smop ap neodvisni in zlomili smo komunizem, ćče bo sreča, bomo imeli v pšolah celo verouk! Gremo naprej!

10. 12. 2009 18.21

a kje pa, to predstavljajo predvsem odpravnine meneđerjev! to pa sploh niso odpravnine, amapk rop blagajne podjetja, kamor prispevajo večji del delavci!

10. 12. 2009 17.07

Svetlik, mi smo revni, ne pa neumni, kaj imajo s tem delavske odpravnine, bi pa res rad vedu. Vemo, da je marsikatera direktorska že pripreljala podjetja v stečaj - delavska odpravnina pa v celotni ekonomski sliki ne predstavlja ničesar, ker je bila za razliko od direktorske zaslužena skozi 40 let dela -

10. 12. 2009 16.57

Kadar gre za delavce, so skromne odpravnine problematične. Milijon EUR za NLB - Kramarja, pa ni bil noben problem. SRAMOTA!

10. 12. 2009 16.50

Same Barabe..a tiste milijonske za Lopove iz Ekonomije..pa dvigujejo rast Gospodarstva..?? Kako perverzno kako ogabno..manjka samo še tisti Klovn iz gospodarske zbornice..??

10. 12. 2009 15.07

IN NAKONCU VSEGA..... NAJVIŠJE ODPRAVNINE IMAJO DRŽAVNI USLUŽBENCI, TOREJ.... NE JIH ODPUŠČATI, SAJ LAHKO POTOPIJO DRŽAVO!!! . Sprenevedanje brez primere !!! Polovico javnih uslužbencev pometat na cesto, pa bo Slovenija normalno zaživela....

10. 12. 2009 15.04

Daj Svetlik ne stresaj neumnosti odpravnina za delavce je na treh polovice plač, kje pa so tiste odpravnine vodstev 24 plač ali 12 plač to pa razumljivo ni nikoli strošek.

10. 12. 2009 14.48

In ta bedak je v "levi" vladi??? Seveda pa niso pod vprašajem miljonske odpravnine za vodilne, ampak tistih par sto evrov, ki delavcu omogočijo, da preživi tisti mesec ali dva (ali tri...) med zadno plačo in prvim nadomestilom.