Razprava je pokazala, da so si mnenja o spremembah in dopolnitvah zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju različna ne samo v praksi, ampak se različni pogledi pojavaljajo tudi pri teoretikih. Danes je veliko podjetij, v katerih sveti delavcev še niso bili izvoljeni ter delavci ne sodelujejo v organih nadzora in upravljanja. Okrogla miza je opozorila tudi na potrebo po podobnih srečanjih teorije in prakse v prihodnosti, saj je zakon, ki pomeni most med samoupravno ureditvijo in kapitalizmom, prva stopnička pri izgradnji delavske participacije v nadzornih in upravnih organih podjetij.
22. julija bo minilo pet let objave zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju v Uradnem listu RS.
