Plačan očetovski dopust se širi s 15 na 30 dni

Vlada se je dogovorila o predlogu zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Na današnji seji so potrdili predlog, ki je glede na prvotno zamisel doživel nekaj sprememb. Bistveno je, da zakonska različica, ki se je znašla na vladni mizi, ne vsebuje sporne določbe o neprenosljivem starševskem dopustu za očete.

Kot je na novinarski konferenci po seji vlade pojasnila ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Anja Kopač Mrak, zakonski predlog ne spreminja temeljev družinske politike, ki je dobra.

Zaradi nestrinjanja s prvotnim predlogom so po njenih besedah poiskali drugačno rešitev, ki bo zadovoljila evropsko direktivo. Po njenih besedah popravljen zakonski predlog podaljšuje skupno odsotnost staršev z dela, očetovski dopust, ki je zdaj v celoti plačan za 15 dni, pa se širi na 30 dni plačanega dopusta.

Med pomembnejšimi spremembami glede na prvotni predlog je ministrica izpostavila tudi določbo, po kateri bodo do 20 odstotkov višjega otroškega dodatka zaradi nevključenosti otroka v vrtec upravičeni tudi otroci po tretjem letu starosti. Po prvotnem predlogu bi se višji dodatek ukinil za otroke, stare od tri do šest let.

Delodajalci bodo tako po novem oproščeni nekaterih zahtev, na primer izpolnjevanja osnov za odmero nadomestila pri dopustih in sporočanja glede prenesenega dopusta. Po besedah Kopač Mrakove se tudi podaljšuje pravica do krajšega delovnega časa v primeru dveh otrok. Doslej je pravica veljala do šestega leta otrokove starosti, po novem pa do starosti otroka ob koncu prvega razreda.

Predlog določa tudi nov sistem ureditve dopustov ob rojstvu otroka in jih deli na materinski, očetovski in starševski dopust. Kot pojasnjujejo na ministrstvu, ostajata materinski in starševski dopust individualna in načeloma neprenosljiva pravica staršev. Materinski dopust, ki je bil prej porodniški dopust, ostaja 105 dni, 15 dni pa mora mati obvezno izkoristiti.

Vsak od staršev ima pravico do 130 dni starševskega dopusta, ki je bil prej dopust za nego in varstvo, pri čemer lahko mati na očeta prenese 100 dni starševskega dopusta, 30 dni pa je neprenosljivih. Oče lahko prenese na mater 130 dni starševskega dopusta. Tako se zadosti neprenosljivim 30 dnem po evropski direktivi za mamo, za očeta pa se direktivi zadosti v obliki očetovskega dopusta.