Prihajajo spremembe: na razgovor za delo v DSO napotenih 700 ljudi, prišlo jih je 170

V drugem valu se je z okužbo srečala velika večina oziroma okoli 85 odstotkov domov za starejše. Dvoma o tem, da so v težkem položaju, zato ni. 

Eden večjih izzivov, ki ni povezan samo z izbruhom novega koronavirusa, je gotovo kadrovska podhranjenost domov za starejše. 

Po besedah pristojnega ministra Janeza Ciglerja Kralja se je sicer v zadnjih dveh mesecih z dodatnimi kadri okrepilo 77 izvajalcev: "In sicer se je na novo zaposlilo 118 ljudi, 114 se jih je vključilo prek javnih del, angažirali smo upokojence in študente, ti so opravili skoraj 30.000 ur."

A potrebe so še precej večje: "Zato smo okrepili povezavo zavoda za zaposlovanje z domovi. Svetovalci so po vsej Sloveniji kontaktirali veliko brezposelnih oseb z ustrezno izobrazbo za delovna mesta v negi in druga delovna mesta v DSO. Pri kandidatih so preverjali tudi možnost vožnje na delo v druge kraje."

Na razgovore je bilo tako napotenih okoli 700 oseb. Potem pa se je zapletlo. "Odziv žal ni bil tako visok, kot smo pričakovali. Teh razgovorov se je na koncu udeležilo okoli 170 oseb, kar pa je premalo," pravi minister. 

Zato se v PKP 6 obetajo spremembe. "Spremenili smo nekatere pogoje za zavrnitev napotene zaposlitve, in sicer tako, da obveznost sprejema primerne zaposlitve nastopi takoj po vpisu v evidenco brezposelnih in ne šele po poteku treh mesecev od vpisa, kot je to urejeno sedaj. Umika se tudi pogoj, da je zaposlitev opredeljena v zaposlitvenem načrtu. Za obveznost sprejema zaposlitve se umika pogoj, da v evidenci brezposelnih ni oseb, za katere bi bila ta zaposlitev ustrezna – v sistemski zakonodaji je namreč trenutno naveden ta pogoj."

Glede ostalih pogojev, kot je na primer oddaljenost delovnega mesta, pa minister pravi, da morajo biti še vedno izpolnjeni, se pa potencialne zaposlene vzpodbuja, da sprejmejo delo tudi, ko bi se morali na delo voziti v druge dele države. 

Kot je še poudaril, je cilj vseh teh ukrepov okrepiti obveznost in zavedanje brezposelnih, da se javljajo na napotitve, da se udeležujejo razgovorov in pomagajo reševati trenutne potrebe v DSO. 

Kot je še dodal, se bo lahko potencialne kandidate poslalo na več razgovorov za več iskanih poklicev, kar jih bo tudi prej pripeljalo do zaposlitve. 

PKP 6 sicer prinaša tudi spremembo za zaposlene v DSO: do dodatkov za delo v sivi ali rdeči coni bodo zaposleni odslej upravičeni ne glede na to, ali bo razglašena epidemija ali ne, je še pojasnil minister.