Trg dela se je z razvojem tehnologije, avtomatizacijo in spreminjanjem potreb podjetij močno preoblikoval. Delodajalci iščejo tako ustrezno usposobljene strokovnjake kot zanesljive sodelavce za delo v proizvodnji, logistiki, vzdrževanju in drugih operativnih dejavnostih. Poleg formalne izobrazbe so pomembni praktično znanje, delovne izkušnje, pripravljenost za učenje in odgovoren odnos do dela.
Tudi karierna pot posameznika danes ni več nujno linearna. Znanje, pridobljeno med izobraževanjem, predstavlja pomembno osnovo, številne kompetence pa razvijamo šele z delom, dodatnim usposabljanjem in prevzemanjem novih nalog. Sprememba delovnega mesta je zato lahko priložnost za uporabo že pridobljenih izkušenj v novem okolju ali za nadaljnji strokovni razvoj.
Pri iskanju zaposlitve je smiselno poleg naziva delovnega mesta preveriti tudi opis nalog, zahtevane izkušnje, delovni čas, lokacijo, obliko zaposlitve in možnosti razvoja. Brskanje med različnimi oglasi in presojanje, katera zaposlitev nam najbolj ustreza, pa je lahko zahtevno. Pri tem lahko kandidatom pomaga kadrovska agencija, ki pozna potrebe lokalnih delodajalcev in posamezne korake zaposlitvenega postopka.
Kako vam lahko pri iskanju zaposlitve pomaga kadrovska agencija?
Nekdanji Workforce v Sloveniji danes deluje pod imenom WHC Workforce. Kandidatom omogoča pregled aktualnih zaposlitvenih priložnosti ter jim pomaga pri prijavi in vključevanju v izbirne postopke.
Na strani prosta delovna mesta v Novem mestu lahko kandidati spremljajo aktualne priložnosti za operativna in tehnična delovna mesta, med drugim v proizvodnji, logistiki, skladiščnem poslovanju, vzdrževanju in drugih dejavnostih. Ker se ponudba spreminja glede na potrebe podjetij, je stran priporočljivo spremljati redno.
Kandidatom, ki iščejo zaposlitev na administrativnih, strokovnih, specialističnih ali vodstvenih delovnih mestih, so namenjene karierne priložnosti in odprta delovna mesta pri WHC Heads.
Podjetja v Novem mestu zaradi sezonskih potreb, povečanega obsega dela ali želje po spoznavanju mladih kandidatov sodelujejo tudi z dijaki in študenti. Aktualna študentska dela v Novem mestu so objavljena na strani študentskega servisa Mjob. Študentsko delo mladim omogoča pridobivanje praktičnih izkušenj in delovnih navad, uspešno sodelovanje pa se lahko pozneje razvije tudi v prvo redno zaposlitev.
Podjetjem, ki iščejo nove sodelavce, WHC Slovenija ponuja različne oblike podpore glede na vrsto kadrov in potrebe organizacije. WHC Workforce izvaja iskanje in selekcijo domačih in tujih kadrov za stalno ali začasno zaposlitev, WHC Heads se osredotoča na iskanje strokovnjakov, talentov in vodstvenih kadrov, WHC Mjob pa podjetja povezuje z dijaki in študenti ter mladimi na začetku njihove karierne poti.
Naročnik oglasa je Web Center d.o.o.
