Številne okoliščine, v katerih se danes znajdejo mladi na trgu dela ali pri vstopanju nanj, so nesprejemljive, so danes v Ljubljani opozorili sodelujoči v projektu Dostojen projekt za dostojno delo. Med takšnimi praksami je prostovoljno pripravništvo, ki mora takoj postati preteklost, so poudarili. Zavzemajo se za plačana pripravništva.

Z vidika dostojnosti dela so mladi v Sloveniji v nedostojnem položaju, je na današnji predstavitvi rezultatov omenjenega projekta dejala vodja projekta Dalia Cerovšek. Nosilec projekta je Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, potekal pa je z norveškim partnerjem LO Norway iz Osla.

Po opozorilu Cerovškove ob rekordnih statistikah brezposelnosti med mladimi tudi tisti, ki delo imajo, niso v zavidljivem položaju. Opravljajo namreč negotove oblike dela, kot so s. p., agencijsko delo, honorarna dela in volonterska pripravništva.

Svetovalec za mlade pri norveškem partnerju v projektu LO Norway Kent Rune Pedersen je poudaril, da je nujno vključiti mlade v družbo. "Mladi so sestavni del družbe in ne nekaj posebnega," je poudaril.

Nacionalna shema plačanih pripravništev

Prostovoljna pripravništva niso nikomur v čast in jih je treba ukiniti takoj, je poudaril Goran Lukič iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije. V okviru predlogov, ki so jih pripravili, se zavzemajo za vzpostavitev nacionalne sheme plačanih pripravništev.

Med predlogi ukrepov za znižanje brezposelnosti mladih v Sloveniji je tudi t. i. zaposlitveni vrtiljak. Z njim bi mlade, ki izstopijo iz izobraževalnega sistema, z opravljanjem praktičnega dela spodbudili k nadaljevanju šolanja oz. iskanju zaposlitve.

Poleg tega predlagajo vzpostavitev nacionalnega sistema ustreznega priznavanja neformalnih delovnih izkušenj, izobraževanje za Podjetniški certifikat ter Klub zaposlitev, v katerem mladi pridobijo ustrezne veščine za uspešno vključitev na trg dela ter izmenjajo izkušnje z drugimi ljudmi s podobnimi težavami.

Projekt sofinancira norveški finančni mehanizem.