''Zamenjave vodilnih ljudi v Telekomu Slovenije in na Pošti Slovenije niso utemeljene z nezadovoljivimi poslovnimi rezultati obeh družb. Prav tako ob tem ni bilo spoštovano zagotovilo predsednika vlade, da bo v kadrovski politiki vlade kot temeljni kriterij upoštevana predvsem strokovnost,'' opozarjajo v združenju. Ravno strokovnost je osrednje vodilo delovanja Združenja Manager, saj je poleg zaščite stanovskih interesov članstva osrednji strateški cilj delovanja združenja strokovni napredek managerskega poklica zaradi gospodarske uspešnosti.
V združenju so še prepričani, da bo uvajanje prakse kadrovskih zamenjav v vodstvih gospodarskih družb ob spremembah v organih oblasti brez upoštevanja dejanskih poslovnih dosežkov in strokovnih kriterijev resno škodovalo zahtevnim razvojnim prizadevanjem slovenskega gospodarstva, katerih pomen je ob predstavitvi vladnega programa izpostavil tudi premier Andrej Bajuk.
