Gospodarstvo

Sindikat po odpuščanjih v Gorenju: Prikrito zniževanje plač?

Velenje, 26. 04. 2019 14.47 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 3 min

Po napovedih, da bodo v Gorenju odpustili 1720 delavcev in 1450 delavcem ponudili nove pogodbe, bo 270 zaposlenih postalo presežna delovna sila, v sindikatu Skei pa opozarjajo, da vodstvo njihovih pripomb ne upošteva, hkrati pa svarijo pred prikritim zniževanjem plač.

Več videovsebin
  • Iz 24UR: Reorganizacija v Gorenju
    02:30
    Iz 24UR: Reorganizacija v Gorenju
  • Iz SVETA: Reorganizacija v Gorenju
    04:30
    Iz SVETA: Reorganizacija v Gorenju

V Gorenju, ki je od lani v lasti kitajske korporacije Hisense, so v sklopu reorganizacije napovedali novo organizacijo in sistematizacijo delovnih mest v matični družbi. Posledica odločitve bo tudi zmanjšanje števila zaposlenih. Kot so napovedali v podjetju, bodo to dosegli z "mehkimi metodami zmanjševanja števila zaposlenih (upokojitve) na tistih delovnih mestih, za katere bomo ugotovili, da ni več potrebe po delu, pa tudi z odpovedmi pogodb o zaposlitvi". Na napovedi reorganizacije se je na današnji tiskovni konferenci odzval Sindikat Skei Gorenje, ki zastopa več kot polovico zaposlenih. Po podatkih sindikata naj bi v kratkem 1720 delavcem odpovedali pogodbe o zaposlitvi, hkrati pa 1450 delavcem ponudili nove pogodbe. To bi pomenilo, da bi 270 oseb postalo presežna delovna sila, kar je 6 odstotkov od skupaj 4212 zaposlenih.

Po zagotovilih vodstva zmanjšanja števila zaposlenih na proizvodnih linijah niso predvidena.
Po zagotovilih vodstva zmanjšanja števila zaposlenih na proizvodnih linijah niso predvidena. FOTO: Kanal A

Presežni delavci so čistilke, varnostniki, skladiščniki

Posvetovanje glede omenjenih kriterijev je bilo določeno za 25. april, vendar sta sindikat in svet delavcev posvetovanje glede kriterijev za določitev presežnih delavcev zavrnila in napovedala, da pri nadaljnjih posvetovanjih z delodajalcem ne bosta sodelovala, zato dogovora o kriterijih za določitev presežnih delavcev tudi ni bilo, trdijo v vodstvu podjetja, kjer pravijo, da si bodo število presežnih delavcev prizadevali še zmanjšati v okviru ukrepov za preprečitev in omejitev števila odpovedi. Po podatkih sindikata je med predvidenimi 270 presežnimi delavci večina takšnih, ki opravljajo najbolj enostavna delovna mesta v podpornih službah, kot so čistilke, varnostniki, skladiščniki, in tisti, ki opravljajo pisarniška dela, niso pa predvidena zmanjševanja števila zaposlenih na proizvodnih linijah. Iz družbe so tudi sporočili, da bodo upoštevali zakon, ki določa, da mora Gorenje ob predvidenem zmanjšanju števila zaposlenih za več kot 30 delavcev v 30 dneh pripraviti program razreševanja presežnih delavcev. V sindikatu sicer poudarjajo, da so pripravljeni na nadaljnji socialni dialog glede postopkov pri zmanjševanju zaposlenih, vendar opozarjajo, da njihove pripombe doslej niso bile upoštevane.

Predsednica Skei Lidija Jerkič opozarja, da nova pogodba ne pomeni nujno enakega dela kot do zdaj.
Predsednica Skei Lidija Jerkič opozarja, da nova pogodba ne pomeni nujno enakega dela kot do zdaj. FOTO: Aljoša Kravanja

Sindikat zahteva pisna zagotovila, da ne gre za prikrito zniževanje plače

Kot je danes povedal predsednik konference Skei Gorenje Žan Zeba, bo glede na zadnje javne navedbe vodstva podjetja zahteval pisna zagotovila, da bodo delavci tudi z novimi pogodbami ohranili pridobljene pravice in višino plače. Predsednica Skei Slovenije Lidija Jerkič pa je opozorila, da nova pogodba ne pomeni nujno tudi enakega dela kot doslej, zato bodo svojim članom v vseh nadaljnjih postopkih nudili vso pravno pomoč. "Sindikat je pripravljen sodelovati v procesu reorganizacije in je tudi poskušal sodelovati, vendar večina naših pripomb ni bila upoštevana," je glede dosedanjih pogovorov z vodstvom družbe dejal Zeba, ki je povedal, da so se v sindikatu iz pogovorov umaknili tudi zato, ker so sumili, da gre zgolj za navidezno spremembo sistemizacije s prikritim namenom zniževanja plač.
V sindikatu ob tem ugotavljajo, da vodstvo podjetja izvaja postopke skladno z zakonodajo, a imajo glede na odsotnost vodstvenih delavcev občutek, da gre samo za formalne postopke in posvete, v resnici pa se mnenja sindikata ne upošteva.

Med drugim sindikat moti, da je glavni kriterij za določitev presežnih delavcev ocena delovne uspešnosti za letos in lani, zaradi česar se delavci sprašujejo, zakaj po teh kriterijih ne bodo ocenjevali celotnega preteklega vodstva Gorenja, ki je podjetje pripeljalo v izgubo.

  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

KOMENTARJI (110)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

helij
06. 06. 2019 14.09
+2
Gorenje,Perutnina Ptuj gospodarska giganta ,ki sta zrastla na plečih delavcev,bivši direktorji na jadrnicah na Jadranu ,delavci pa na minimalcu....
helij
06. 06. 2019 14.07
....si na morju na jadrnici?
helij
06. 06. 2019 14.06
maneger leta Bobinac kje si?
JE-BI-GA
30. 04. 2019 17.05
+3
Odpuščanje ni pomembno, važno da je za smrdljivega Bobinca 30k na mesec.
puspan
28. 04. 2019 17.06
+7
Nekateri še vedno mislijo, da sindikat organizira ozimnico in dopustovanje na morju. Me zanima, kako bi reagirala javnost, če bi kot s.p. propadel, potem pa bi se odpravil na ulico demonstrirat in zahteval odškodnino.
nikhrast
27. 04. 2019 17.15
+10
Kreativno knjigovodstvo, pa strah pred konkurenco, pomanjkanje inovacij, razvoja, know-howa..., vse to je pokopalo Gorenje. Tovarna ni več v Jugi kjer je bil market zaprt, vse so prodali doma, od zunaj pa nobene konkurence. Poglejte drugje po svetu, koliko teh podjetij je že izginilo, prilagodiš se konkurenci, razvoju.. ali pa krepneš.
emilzapata
27. 04. 2019 12.46
+11
Kitajci niso nič krivi za trenutno stanje v Gorenju, oziroma če ne bi prevzeli podjetja v tem slabem stanju, bi se z njimi enako zgodilo kot z Muro, Lisco, itd, itd, kajti tudi proizvodnja bele tehnike je navadna konfekcija, kjer je potrebno konkurirati tudi državam, kjer so veliko manj pogoltni in zahtevni kot v Sloveniji.
ooResnicA
27. 04. 2019 12.43
-6
....bravo komunajzarji saj drugega kot odpuščanje in nižanje plač itak ne poznate čuj....
emilzapata
27. 04. 2019 14.01
+3
NE-komunizarjem, tako zvanim demokratom, v 29 letih samostojne Slovenije še ni uspelo ustanoviti podjetja tipa Gorenje, Tam, Litostroj, Iskra, ki so imela vsa nekaj tisoč zaposlenih, produkt demokratov so v glavnem razni sp., z enim zaposlenim na minimalcu.
User792410
27. 04. 2019 09.52
+13
Zgleda, da so prvi otipljivi rezultati vladnih obljub podpore novim Kitajskim projektom v Velenju, s strani ministra Počivalška, že vidni!?
brabusednet
27. 04. 2019 09.16
+5
Nič bat bosta Kordež in Mesec to vse podržavila.Pa uvedla socjalizem in bo tekel med in mleko.Pa bomo vpili Kordež partija,partija Mesec in Tomička.
NoviceResnice
27. 04. 2019 09.07
+14
prejšnjemu direktorju pa 500.000 nagrade....loleti velenjski, namesto da ga odnesete nazaj na Hrvaško od koder je........
CIGU MIGU
27. 04. 2019 08.26
+9
grozljivka je neizbežna
Chon
27. 04. 2019 07.26
+26
Kitajci pripravljajo teren za uvoz poceni delovne sile s Kitajske v Slovenijo. To se zgodi, ko se državna podjetja prodaja tujcem. Slovenci sami povzročamo svoje lastno izumiranje. Čestitke ob dnevu upora okupatorju.
hotchilipoper
27. 04. 2019 07.39
+12
Pripravlja se najhujši scenarij,pa še kar tiščimo glavo v pesek
Pozitiven
26. 04. 2019 21.29
+18
Se turški Beko jih je povozil.
nikhrast
26. 04. 2019 21.14
+12
Ena glavna vloga sindikata v Severni Ameriki je da uredi odpuščanje. Vsak delavec ima svojo številko, višja je, prej boš odletel, to pomeni, zadnji pride, prvi gre. Pa odpustnina je tudi v pogodbi, po avto tovarnah so starejši delavci dobili tudi do $100 tisoč odpravnine. Sindikat ne skrbi samo za plače na uro, nadure in praznike, pa tudi za dodatno zdravstveno zavarovanje, pa pokojniski sklad..., še za precej ostalega. Avto delavci imajo na razpolago še svoje odvetnike, pa finančnike za davčne pole...
ne rabimo predsednika
28. 04. 2019 17.41
+5
Verjamem, ampak mi smo v Sloveniji- socialno čuteči in pravni državi nastale iz še bolj pravične Jugeoslavije
reakcionar
26. 04. 2019 21.09
+12
Gorenje je bil vcasih sinonim za kakovost. Zadnja leta le-ta nekoliko sepa. Sicer imam doma skor vse od gorenja in nimam problemov. Le zal mi je, da sem kupil nov toaster od Gorenja. Je bil prejsnji od Boscha boljsi. Manjse tehnicne stvari je boljse kupit od Boscha.
flisd
26. 04. 2019 21.13
+16
Mi imamo tudi vse od Gorenja. Ampak zadnje čase je pode od podna. Nobena stvar ne zdrži več kot dve leti. Naj si jo vtaknejo nekam.
Dejan Kravanja
28. 04. 2019 13.55
+0
Pred petimi leti renoviral stanovanje vso belo tehniko mam od gorenja vse dela še danes razen kar me moti je hladilnik ker je glasn ko kaka stara tečna baba ☺☺
ROMELS
26. 04. 2019 21.07
+22
Delali smo solidarnostne sobote, tudi za gorenje pa se pri pokojninah nič ne pozna.
Principat
26. 04. 2019 21.03
+10
kitajci delajo in imajo firme tudi v nemčiji ,, ampak morjo plačat kot zahteva zakonodaja in trg delovne sile ,, tam ni dileme , tako ali pa greste ,, morda je celo cilj uničit ker potem se odpre določeni prostor za njihove izdelke , ki so z delovno silo 100 x cenejši
Andree
27. 04. 2019 07.33
+4
Si v zmoti res je,da imajo firme ampak do delavci na mnimalcu in brez dodatkov prav tako je pri amazonu v Augsburgu 12 urni delavnik za 1182 Netto na dodatke pozabi nadure neplačane. Kitajci pripeljejo potem svoje Amazon pa vzhodno Evropo
Da se mene pita..
26. 04. 2019 20.56
+23
Hotl ste Kitajce, zdaj jih glejte..
NoviceResnice
26. 04. 2019 20.42
+38
Nič pa se ne zgodi dolgoletnim politično podprtim prevarantom v upravi ki so ponarejal rezultate