Dolgotrajna pogajanja med socialnimi partnerji o plačni politiki za leta 2002 do 2004, ki so del pogajanj za sklenitev novega socialnega sporazuma, so se danes končala z dogovorom, ki so ga partnerji danes tudi parafirali. "Sprejetje dogovora o plačni politiki, ki je separatni del socialnega sporazuma, pomeni, da je velik del socialnega sporazuma za nami, tako da se bodo lahko pogajanja o njem nadaljevala," je poudaril Dimovski in dodal, da je končni cilj vseh pogajalcev sprejetje socialnega sporazuma, ki bo uredil vsa področja, ki sodijo v pristojnosti socialnega partnerstva.
Kljub temu, da so socialni partnerji načelni dogovor o usklajevanju plač z rastjo cen življenjskih potrebščin dosegli že včeraj in se je pričakovalo, da se bodo danes samo še dokončno uskladili, pa so se pogajanja zapletla. Tako so se zaradi vprašanja usklajevanja managerskih plač in načina, kako naj doseženi dogovor uveljavijo zavlekla v večerne ure.
Besedilo dogovora je sprva določalo, da mora biti rast managerskih plač počasnejša od rasti plač zaposlenih po kolektivni pogodbi. Zapletlo pa se je, ker so delodajalci predlagali, da se rast izenači, nekateri pa še, da se pri tem upošteva tudi rezultat poslovanja, je zaplet okoli managerskih plač pojasnil prvi mož Konfederacije sindikatov Slovenije Pergam Dušan Rebolj. Socialni partnerji so se na koncu sporazumeli, da se bodo managerske plače usklajevale enako kot plače po kolektivni pogodbah, v odvisnosti od doseženih poslovnih rezultatov.
Sindikatom ni uspelo, da bi dogovorjeno usklajevanje plač razširili tudi na plače po plačnih razredih. Tako se bodo eskalirale samo izhodiščne plače po tarifnih razredih, kar je veljalo že doslej. "To je manj, kot smo sindikati pričakovali, saj smo želeli z dogovorom zaščititi vse plače," je pojasnil predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič in dodal, da je bil to maksimalni možni kompromis, zato je z dogovorom o plačni politiki zadovoljen.
Kompromis o rasti plač
Že včeraj so dosegli načelni dogovor o rasti plač. Prvič se bo zaposlenim v gospodarstvu, ki imajo kolektivno pogodbo, plača povečala septembra, z naslednjimi povišanji pa se bo ohranjala realna višina plač.
Septembrskem 4,2 odstotnem povišanju plač bo novo povišanje sledilo februarja naslednje leto, s tem se bo izničil inflacijski vpliv na plače v letošnjem letu. Načrtovano je tudi že 2,5 odstotno povišanje plač v septembru 2003 ter v februarju 2004 za razliko do inflacije v letu 2003. Po besedah predstavnika delodajalcev Sama Hribarja Mišiča pa naj bi podjetja tega tudi držala.
Minister za delo, družino in socialne zadeve Vlado Dimovski je dejal, da so se glede januarske uskladitve za leto 2003 in 2004 dogovorili, da bo vezana na rast inflacije, ugotovljene v prvih 11 mesecih.