Socialni partnerji so se dopoldan namreč uskladili okoli nekaterih členov zakona, ki je razburjal zlasti sindikate. Ena od spornih točk so bili tudi razlogi za odpustitev delavca, ohlapno definicijo delodajalcev o utemeljenih razlogih za odpust delavca bo tako nadomestil le razlog nesposobnosti. Končno so se uskladili tudi okoli plačanega polurnega odmora za malico, odpravnine in zaposlitve za določen čas pa bodo socialni partnerji usklajevali prihodnji teden.
Socialni partnerji so na usklajevanju predloga zakona med drugim dosegli dogovor, da mora delodajalec delavcu zagotoviti tisto delo, za katerega sta se dogovorila, v primeru nameravane odpustitve delavca pa mora biti poleg njega o zadevi pisno obveščen tudi sindikat.
Pri večini vprašanj so se pogajalske strani zbližale, odprto pa ostaja področje vloge sindikatov v podjetju. Minister za delo Vlado Dimovski je za sredino nadaljevanje usklajevanj podal predstavnikom delodajalcev in sindikatov predlog, da bi vsakdo popustil v tistih točkah, ki zanj niso bistvenega pomena.
Pogajalci so uskladili tudi nadurno delo, način izrabe letnega dopusta, ki delavcu dopušča, da si sam izbere en dan v letu, v nekaterih izrednih primerih izostanka z dela pa je delavcu kljub odsotnosti za čas najmanj enega dne zagotovljena plača.
Glede varstva sindikalnih zaupnikov je obveljal predlog, da se njihovo število določi v skladu s kolektivno pogodbo, ne sme se jim zniževati plača, odprto pa ostaja vprašanje vloge sindikata in pa pobiranje sindikalne članarine v podjetjih.
Na nadaljevanju usklajevanj v sredo bodo predstavniki vlade, delodajalcev in delojemalcev poskušali doseči za vse strani sprejemljiv dogovor o odpovednih rokih, odškodninah, vlogi sindikata ter ostalih odprtih vprašanjih.