Slovenija

Strožji pravilnik o ročnem premeščanju bremen

Ljubljana, 15. 04. 2024 18.37 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min
Avtor
Rebeka Tomaduz
Komentarji
4

Imate na delovnem mestu fizične obremenitve, kot so dvigovanje ali potiskanje? Kar vsak četrti zaposleni v Evropi zaradi tega trpi bolečine. Z avgustom zato tudi pri nas v veljavo vstopa strožja zakonodaja, ki bo takšne delavce dodatno ščitila. Pa so podjetja prilagojena strožjemu pravilniku o ročnem premeščanju bremen? Na GZS opozarjajo: "Še zdaleč ne vsa, številna potrebujejo podaljšano prehodno obdobje." Na drugi strani pa so sindikati, ki menijo, da je skrajni čas, da se zdravje delavcev še dodatno zaščiti.

  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

KOMENTARJI (4)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Verus Clavis
16. 04. 2024 08.26
+1
Podpiram! Zaposleni prejemajo mizerna plačila za težaško delo. AMPAK, kje nastane problem? Ker inšpekcija za delo, kjer se, mimogrede, zaposluje preko vez :D (pa razumi kdor more), tako ali tako ne bo preverjala ničesar. Ker pri nas imamo inšpektorate zato, da lahko rečemo, da jih imamo.
Stajerc200
22. 04. 2024 08.53
Verus, pišeš, kje nastane problem... pišeš, da inšpekcija ne dela. Zavedati se je treba, da je v trgovini kupec kralj. V delovnem razmerju pa je delodajalec kupec delavčevega dela. To je dejstvo. Prenizke plače? Posplošuješ! Velikokrat res, vedno pa ne.
Stajerc200
22. 04. 2024 09.09
Plače so že preveč sindikalizirane, delovno razmerje prežeto s "pravicami". Slišimo kaj o dolžnostih??? Verus, postavi se v vlogo delodajalca. Takrat boš na realnih tleh. Recimo, da zaposluš 10 mladih deklet, ki morajo opraviti dovolj dela za placilo plač, pa tudi za placilo postavk, ki niso neposredno povezana z delom( placilo za obdobja,ko delavec ne dela). Regres,bolniška, prazniki, malica,.. Primer: ta dekleta bodo postale mamice. Lepo, ampak so ti pred tem naredile toliko dodane vrednosti, da jim lahko za vse plačaš npr. 20.000€ regresa, in še 30.000€ stroška za plače ob bolniški(prvih 30 delovnih dni)?? In tu se še ne konča...
Stajerc200
22. 04. 2024 09.12
Verus, žal velja dejstvo, da ko največji sindikalisti, borci za delavčeve pravice, postanejo delodajalci, so prav tile največje svinje do delavcev.