Ninina zgodba ponazarja, kako v podjetju cenijo zavzetost posameznika in kulturo medsebojnega sodelovanja. Zaobljubo "Lidl. Splača se." podjetje ne ustvarja vrednosti le za kupce, poslovne partnerje, širšo družbo in okolje, temveč tudi za zaposlene, ki jim omogoča podporo pri osebnem in poklicnem delu ter spodbuja dobro počutje na delovnem mestu. Prav s tem namenom so Lidlovem skladišču v Arji vasi, enem najsodobnejših logističnih centrov v Sloveniji, letos uvedli projekt Naj skladiščnik/ca. Pobuda povezuje ekipe, krepi sodelovanje in nagrajuje tiste, ki pri svojem delu izstopajo z zavzetostjo, predanostjo in pozitivnim odnosom do dela.
Nino je priznanje pozitivno presenetilo
Med letošnjimi nagrajenkami je tudi Nina Skornšek, ki je v Lidlovem skladišču zaposlena že šest let. "Priznanja za naj skladiščnico nisem pričakovala, zato sem ga bila še toliko bolj vesela in še bolj počaščena, ko sem ga prejela. Zame je to pohvala in potrditev, da svoje delo opravljam dobro in da sodelavci moj trud opazijo," je povedala ob razglasitvi naj skladiščnic oziroma naj skladiščnikov.
Nina se je ekipi v Lidlovem skladišču najprej pridružila kot komisionarka. Že po nekaj mesecih je podjetje v njej prepoznalo potencial, zato je hitro napredovala in začela delati v pisarni priprave blaga. "Zadnjih nekaj let je moj fokus na neprehrambnih izdelkih. V tem sem se res našla, saj je delo zelo razgibano, vsak dan prinaša nove izzive in mi daje nove priložnosti za učenje," pove in doda, da njeno delo ni monotono, zahteva sodelovanje s številnimi oddelki in dobro komunikacijo, kar ji je pisano na kožo.
Lidlov logistični center v Arji vasi je eden največjih sodobnih logističnih centrov v Sloveniji in eden prvih modularnih Lidlovih logističnih centrov na svetu. Velik je za kar osem nogometnih igrišč, ponaša pa se tudi s sodobnimi tehnologijami – od ekspresnih dvigal, ki lahko v eni uri prepeljejo več kot 90 palet, do sončne elektrarne z močjo 1 MW, ki skladišče oskrbuje z zeleno energijo.
Projekt, ki nagrajuje zavzetost in trud zaposlenih
V okviru projekta Naj skladiščnik/ca zaposleni in študenti vsake tri mesece glasujejo za sodelavce, ki poleg tega, da so zavzeti, radi sodelujejo z ekipami in pomagajo sodelavcem. S tovrstnimi pobudami v Lidlu Slovenija spodbujajo pozitivno delovno okolje, kjer se vsak zaposleni počuti videnega in cenjenega, hkrati pa s tovrstnimi projekti prispevajo h krepitvi odnosov in zadovoljstvu zaposlenih na delovnem mestu.
Naj skladiščniki in naj skladiščnice so za svoj trud tudi nagrajeni – vsako četrtletje prejmejo simbolično darilo in finančno nagrado, naj skladiščniki in naj skladiščnice leta pa so ob koncu poslovnega leta še dodatno finančno nagrajeni.
Ukrepi za spodbujanje dobrega počutja zaposlenih so del širše zaobljube podjetja – ustvarjati resnično vrednost za zaposlene in jim omogočati, da rastejo v zasebnem in poklicnem življenju.
Prednost so tudi dobri odnosi v ekipi
V skladišču za nemoten potek dela skrbi več kot 250 zaposlenih, ki zagotavljajo, da izdelki vsak dan pravočasno pridejo na police vseh 69 Lidlovih trgovin v Sloveniji. Pri tem pa imajo ključno vlogo tudi pozitivno delovno okolje in dobri odnosi s sodelavci. "V ekipi smo povezani, prizadevamo si, da si med seboj pomagamo, se razumemo in sodelujemo," še pove Nina in vsem tistim, ki razmišljajo o zaposlitvi v Lidlovem skladišču, svetuje, naj poskusijo, saj "dokler ne preizkusiš neznanega, ne moreš vedeti, kam te to lahko popelje; Lidl Slovenija ponuja ogromno različnih možnosti, veliko je oddelkov, kjer se lahko najdeš".
Še več zgodb zadovoljnih Lidlovk in Lidlovcev preberi na kariera.lidl.si/zgodbe-zaposlenih.
Naročnik oglasne vsebine je Lidl Slovenija.
