Kot Zdolšek med drugim navaja v tožbi, zakon o gospodarskih javnih službah v svojem 27. členu določa, da direktorja imenuje in razrešuje ustanovitelj javnega podjetja na podlagi javnega razpisa pod pogoji, na način in po postopku, ki ga določa statut družbe. Javnega razpisa ni bilo, ugotavlja Zdolšek, kršen pa je bil tudi statut, saj ta določa, da je za predsednika, podpredsednika ali člana uprave lahko imenovana le oseba, ki ima poleg zakonsko izpolnjenih pogojev visoko strokovno izobrazbo, najmanj tri leta delovnih izkušenj na vodilnih mestih ali v organih družbe podobne velikosti ter podobne strokovne, organizacijske in druge sposobnosti za opravljanje najodgovornejših del.
Odločno nasprotovanje načinu in izvedbi nekaterih kadrovskih sprememb na čelu posameznih gospodarskih družb v državni lasti, ki jih je opravila vlada na četrtkovi seji, je danes kot stanovska organizacija vodilnih kadrov v slovenskem gospodarstvu izrazilo tudi Združenje Manager.
V združenju so prepričani, da bo uvajanje prakse kadrovskih zamenjav v vodstvih gospodarskih družb ob spremembah v organih oblasti brez upoštevanja dejanskih poslovnih dosežkov in strokovnih kriterijev resno škodovalo zahtevnim razvojnim prizadevanjem slovenskega gospodarstva.
