'Uprava hoče sanirati podjetje na račun zaposlenih'

Vnovična pogajanja med upravo družbe Hit in sindikatom SIDS spet niso prinesla rezultatov. Predsednik sindikata Iztok Černigoj trdi, da je uprava sestanek sklicala zgolj zato, da bi ustregla zakonskim zahtevam, torej določilu v zakonu o stavki, in da ni imela resnega namena dosegati dogovora. Medtem pa v upravi Hita zatrjujejo, da dogovora ne morejo doseči zaradi ultimativnih stališč predsednika sindikata.

"Uprava je na pogajanjih kategorično zavrnila vse stavkovne zahteve in bila je jasna, da bo vztrajala pri svojih nezakonitih odločitvah, kar bo Hitu povzročilo še nadaljnjo škodo,“ je bil odločen Černigoj. Jasno sliko nam po njegovih besedah pokažejo, kakšne tri sanacijske stebre ima uprava. To so namreč odpoved podjetniške kolektivne pogodbe, sporazuma o delovnem času in plačni sistem. "Uprava hoče sanirati podjetje izključno in samo na račun zaposlenih,“ je prepričan Černigoj.

Uprava medtem stavkovne zahteve ocenjujejo kot nehigienične in nekorektne, tako s poslovnega kot moralnega vidika, so zapisali. "Dobro namreč vemo, da številnim zaposlenim drugod po Sloveniji ne uspe zaslužiti niti minimalne plače, saj dela povsod primanjkuje. V družbi Hit delo je,vsi zaposleni redno prejemajo svojo plačo, marsikateri že od nastanka te družbe, torej več kot 25 let,“ so še zapisali v upravi družbe.

Po njihovem mnenju v SIDS ne želijo konstruktivnih pogajanj, ampak jih zavračajo z različnimi očitki in postavljajo vedno nove zahteve. Ob tem opozarjajo še, da sindikat z napovedovanjem stavke v tem predprazničnem času, ko je sicer največ gostov tako v igralnicah kot v hotelih, povzroča zelo veliko škodo.

Poudarjajo še, da imajo zaposleni v igralništvu številne ugodnosti: delajo štiri dneve in so dva dneva prosti, vsako uro jim pripada 20 minut počitka, plačano dobijo tudi pripravo na delo (30 minut), imajo udobno opremljene prostore za počitek (do nedavnega jim je stregel natakar), prejemajo višje dodatke za posebne obremenitve pri delu, imajo sistematski pregled vsaki dve leti, štiri dodatne plačane ure tedensko za sestanke (ki jih redko izkoristijo), 85 plačanih ur letno kot nadomestilo za praznike (ne glede na to ali takrat delajo ali ne) in še marsikaj.

"Stavka je povsem na mestu, je upravičena in logična posledica dejanj uprave, saj ta ne spoštuje zakonov in podpisanih dogovorov,“ pa na očitke odgovarja Černigoj. "Uprava hoče odpuščati, mi pa zgolj želimo ohraniti obstoječa delovna mesta. Ohraniti hočemo vsaj nekaj pravic, ki izhajajo iz narave našega dela, saj delamo 365 dni na leto in 24 ur na dan. Poleg tega hoče uprava na račun slabega in neodgovornega upravljanja podjetja v preteklosti ter v sedanjosti znižati plače in vso krivdo zvaliti na delavce,“ še pojasnjuje Černigoj in dodaja, da je uprava doslej zavrnila vse kompromisne predloge.