Singapurski minister za delo je zvišanje stopnje brezposelnosti pripisal številnim združitvam in prevzemom podjetij, ki so povzročili povečano odpuščanje delovne sile. Po njegovem mnenju se je treba proti brezposelnosti bojevati z izobraževanjem manj kvalificiranih delavcev in jim tako zagotoviti več možnosti za zaposlitev.
Trenutno je namreč le 34 odstotkov delavcev kategoriziranih kot kvalificirana delovna sila, 29 odstotkov kot polkvalificirana in 38 kot nekvalificirana. Namen vlade je povečati delež kvalificiranih delavcev na 65 odstotkov, delež polkvalificiranih in nekvalificiranih pa zmanjšati na 20 oziroma 15 odstotkov.