Vlada odgovarja Cviklu

Poslanec Državnega zbora RS mag. Milan M. Cvikl je Vladi RS zastavil vprašanja glede povišanja plače generalnega sekretarja vlade Boža Predaliča na račun znižanja dodatka za minulo delo drugih javnih uslužbencev, glede izvedbe ukrepov za odpravo anomalij, ki izbrancem politične elite omogočajo bogatenje, glede upravičenosti, da generalni sekretar vlade ostaja član nadzora delniške družbe glede na napoved o izstopu političnih funkcionarjev iz organov nadzora in vprašanje glede podpore generalnemu sekretarju vlade pri vztrajanju glede njegovega članstva v organu nadzora v podjetju Istrabenz d.d..

Vlada RS tudi zavrača trditev, da se je plača generalnemu sekretarju vlade povečala na račun znižanja dodatka za delovno dobo. Res je sicer, da je Vlada RS zaradi sprememb v notranji razporeditvi odgovornosti izvršilne veje odločila, da je funkcija generalnega sekretarja vlade primerljiva s funkcijo ministra. Tudi do sedaj je bila plača generalnega sekretarja vlade primerljiva s plačami ministrov. Tako imajo ministri in generalni sekretar vlade plačo v višini plačnega koeficienta 5,00 plus funkcijski dodatek.

Znižal se bo dodatek na delovno dobo

Ob upoštevanju dejstva, da se bo dodatek za delovno dobo s 1. januarjem 2008 za funkcionarje znižal od 0,50% na vsako dopolnjeno leto delovne dobe na 0,33% za vsako dopolnjeno leto delovne dobe to pomeni, da se bo plača generalnega sekretarja vlade (enako kot plače nekaterih drugih funkcionarjev) s 1. januarjem 2008 znižala. Vlada zanika, da se je plača generalnega sekretarja vlade povečala na račun znižanja omenjenega dodatka, saj se bo slednji znižal vsem, tako funkcionarjem kakor tudi javnim uslužbencem, pri čemer pa je Vlada RS zasledovala cilj, da obremenitev javnih financ na račun tega dodatka ostane nespremenjena.

Na takšno logiko je pristala tudi večina reprezentativnih sindikatov javnega sektorja, ki je parafirala Kolektivno pogodbo za javni sektor (KPJS), ki vsebuje 0,33% dodatek za vsako dopolnjeno leto delovne dobe in dodatno 0,10% dodatek za vsako dopolnjeno leto delovne dobe za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe.