Slovenija

'Vsi mladi si želijo redne zaposlitve'

Ljubljana, 18. 09. 2012 14.06 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Minister Vizjak se je sestal s predstavniki študentov in mladih ter z njimi spregovoril o načrtovanih reformah. Razpravljali so zlasti o vstopanju mladih v pokojninski sistem, konceptu enotne pogodbe o zaposlitvi in začasnih delih.

Minister za delo Andrej Vizjak je predstavnikom Študentske organizacije Slovenije (ŠOS) in Mladinskega sveta Slovenije predstavil predloga reform trga dela in pokojninskega sistema. Po Vizjakovih besedah so bili v ospredju pogovorov "trije stebri".

V okviru prvega so govorili o motiviranosti mladih za vstop v pokojninski sistem. Predlagana pokojninska reforma po njegovih besedah zagotavlja večjo povezanost med vplačanimi prispevki in končno pokojnino, predvideni informativni osebni računi pa naj bi mlade, ki danes ne vidijo smisla v vstopanju v dolgoročne zavarovalniške sisteme, prepričali, da je to smiselno in koristno.

Drugi steber pogovorov je predstavljal koncept enotne pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, ki naj bi nadomestila zaposlovanje za določen čas. To ni le v interesu mladih in sindikatov, temveč tudi države, je ocenil minister. V tem delu so pretresali posamezna obdobja, ki jih koncept predvideva, med drugim poskusno obdobje in varnost v njem.

Spregovorili so tudi o tem, koliko se z začasnim in občasnimi deli posega v redne zaposlitve.
Spregovorili so tudi o tem, koliko se z začasnim in občasnimi deli posega v redne zaposlitve. FOTO: Reuters

V okviru tretjega stebra pa se je minister s predstavniki mladih pogovarjal o začasnih in občasnih delih oz. tem, koliko se z njimi posega v redne zaposlitve. Ob tem je Vizjak pojasnil, da si vsi mladi želijo redne zaposlitve, ne pa ostalih oblik dela. Tu bi lahko po njegovih besedah iskali rešitve z dodatnimi varovalkami oz. razgovorom o tem, ali takšna dela prinašajo več koristi ali več tveganja.

S pogovori z Vizjakom so bili v ŠOS zadovoljni. Predsednik omenjene organizacije Mitja Urbanc je za 24ur.com dejal, da je dialog korak v pravo smer, da najdejo neko skupno točko, ki bo sprejemljiva za vse. "Predstavili smo naša stališča, ki so splošno znana. Postavili smo mu tudi nekaj vprašanj, na katera smo dobili odgovore. Tako bomo tudi v prihodnje lažje sodelovali v razpravi," je povedal.

Predsednik Mladinskega sveta Slovenije Kamal Izidor Šaker pa je glede predloga pokojninske reforme pojasnil, da so predvsem potipali, kakšna je klima, kje so zadeve odprte, kje se da stvari še izboljšati. Zatrdil je, da se bodo zavzemali, da bo reforma dobra; da bo zagotovila izpolnjevanje potreb mladih in jim omogočila lažji prehod iz izobraževalnega sistema na trg dela.

Pojasnil je še, da se zavedajo, da je reforma pokojninskega sistema nujna, ministru pa so predlagali, da delodajalcu za mladega zaposlenega in starejšega zaposlenega, ki se bliža upokojitvi, dve leti ne bi bilo treba plačevati socialnih prispevkov. Starejši bi bil ta čas mentor mlademu.

Glede predlagane reforme trga dela je Šaker izpostavil, da nanjo (za zdaj) nimajo pripomb, da pa si želijo, da se mlade vključi kot rizično skupino.

KOMENTARJI (29)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

anon.si
18. 09. 2012 23.37
-1
Vsi si želijo redne zaposlitve (plače), a zelo redki si želijo rednega DELA. Zato pa vsem pade krona iz glave če je treba delati v mcdonaldsu ali kelnariti. Bog ne daj.
lojzepolde
18. 09. 2012 19.56
-10
Mladi ne znajo delat samo pravice iščejo in cel svet jim gre narobe, oni bi vsi delali star prgovor (iščem službo a prosim boga da ga ne najdem) samo poglejte koliko jih je po mestih se vozijo v dobrih avtih lokali polni itd.
Buena Vita
18. 09. 2012 23.32
-1
Buena Vita
18. 09. 2012 18.45
-5
MLADI KI HOČEJO ZASE NEKAJ NAREST SO VSI V SLUŽBAH,VSI DELAJO,TAKI KI ČAKAJO KDAJ BODO LIMONE ZRELE;;;;;TAKIM DAJTE KAKRŠNE ŽE SLUŽBE HOČETE,NIKOLI NEBODO NE DELALI,ŠE MANJ BILI ZADOVOLJNI, IN VESTE ZAKAJ,KER SO VSEGA PRESITI IN NIČESAR NISO VAJENI DELATI,
Flux55
18. 09. 2012 19.10
+5
Je nekaj resnice v tem. No pomoje pa vseeno ni tako. Bolj je problem da je preveč družboslovno usmerjenih ljudi (kulturologi, socialni delavci, filozofi tudi ekonomisti). Pa premalo naravoslovnih. Programerje iščeš z lupo matr vola!
Flux55
18. 09. 2012 18.28
+10
Ko sem bil zadolzen za zaposlovanje v eni vecji slovenski firmi sem bil prica neverjetnemu preobratu v generaciji. Generacija do tam leta 88-90 me je spraševala kaj lahko naredijo za podjetje. Po 88-90 pa se je začelo sam še kaj lahko mi ponudimo njim, kolk bo plače in kolko dopusta. Pa sem dal skozi vsaj 200 ljudi. Delovni pa so bili vedno bolj tisit iz vasi v primerjavi s temi iz večjih mest. To so moja opažanja. Nisem pa edini preberite si kaj o Generciji Y.
Buena Vita
18. 09. 2012 18.43
+5
he,he,he,to sem počela 30 let,bila zadolžena za zaposlitve, jaz sem bila hitrejša,izkušnje so me naučile da sem izključno zaposlovala ljudi s podeželja,vrednejši so bili zaupanja,in delo so bili vedno opravljati kadar je delo bilo,ne takrat ko se je njim ljubilo neki početi iz DOSADE.
Morana7
18. 09. 2012 18.44
+1
Čisti odraz tega poudarjanja demokracije in uresničevanja sanj posameznika iz kolektivizma smo prešli v sfero individualizma. Problem ki ga to potegne za sabo je širši in sicer beg možganov, ker oseba, ki se ceni in ki verjame v svoje pravice do najboljšega bo to poiskala v tujini. Samo jih niti ne morm nekaj ekstra krivit...saj vendar non stop poudarjamo da je vsak sam svoje sreče kovač in da imamo vsi enake možnosti. Zakaj bi torej mlad strokovno podkovan človek sprejel dane pogoje neke xy slo firme, če pa ima nekje npr. v Belgiji neprimerno boljše pogoje?
Flux55
18. 09. 2012 19.05
+5
Govorimo o novih iskalcih zaposlitve. Danes fakulteta pomeni zelo malo. V tujini še manj. Žal. Strokovno podtkovani pa pomoje tudi pri nas lahko dobijo službo in dobre pogoje. Govorim za IT področje o ostalih področjih nisem na tekočem kakšno je stanje.
Morana7
18. 09. 2012 19.16
+8
Poznam jih kar nekaj, ki so nekje pridobili izkušnje se dejansko tam strokovno podkovali in šli v tujino, ker so tam lahko dobili več vsega za svoje znanje. Kako obdržati dober kader je pri tej generaciji Y pomojem kar zahteven zalogaj. Res je fakulteta brez konkretne prakse ni kaj dosti vredna. V tujini ne rabiš šole pa imaš že v enem letu možnost napredovanja, če se izkažeš. V Sloveniji je to bolj kot ne mission imposible.
Adolph
18. 09. 2012 18.13
+2
Biti zaposlen ali pa delat je velika razlika. . . .. ..
pkorosec
18. 09. 2012 16.51
+6
Pa kaj se te gredo tile mladi!?! Kaj bi oni vse radi imeli ... redne zaposlitve v drzavnih sluzbah so rezervirane le za najbolj pridne in sposobne (beri clane politicnih strank). Poglejte si Maribor .... ga ni brezposelnega slsovca.
Komentiranje prepovedano
18. 09. 2012 16.17
+3
jaja... volk se bo z ovcami menil, kaj bo za večerjo... Spoštovane ovce. Vse, kar je v interesu koalicije klovnov za rešitev Slovenije je to, kako ostati na oblasti. Poglejte gospodarskega ministra. Kopira to, kar mu delodajalci sugerirajo, ker sam nima pojma, kako urediti gospodarstvo. Tako lahko vsak neumnež kreira gospodarstvo po svoji meri.
Komentiranje prepovedano
18. 09. 2012 16.19
+1
In da smo si na jasnem. To kar mladi želijo je varnost in čim lepše preživeti svoje življenje. To pa omogoča tudi siva ekonomija in kriminal.
anitka123
18. 09. 2012 15.14
+20
Noben noče zaposlovati, vsi bi vzeli študente oz. ljudi z napotnico ali pa prek avtorske pogodbe, kar je zelo narobe! Prisiljen si tako delati, če hočeš sploh kaj zaslužiti, nimaš pa od tega nič razen urno postavko, še zboleti ne smeš.
nik500
18. 09. 2012 15.25
+10
točno tako. Pa še gledajo koliko si star.....
Komentiranje prepovedano
18. 09. 2012 16.18
+9
Pa še odkrito vprašajo, če nameravaš v prihodnje imeti otroke ali ne.
Flux55
18. 09. 2012 16.32
-3
Postavite se v kožo podjetnika. 4 zaposlene, en je stalno bolan drug štanca otroke enga za drugim. 1 je na dopustu. 1 pa mora zaslužit za vse 4.
Morana7
18. 09. 2012 16.58
+8
Flux ti si vedno zdrav oz. zboliš le na dela prost dan ? Imaš otroke ? Hodiš na dopust ? Tudi zaposleni so ljudje tako kot ti in imajo podobne potrebe kot je recimo po nadaljevanju svojih genov.
anitka123
18. 09. 2012 17.37
+3
Kokr vem, za to poskrbi država, za bolniško in porodniško.. Podjetnik pa lahko zaposli vmes še enega brezposelnega, pa ne bo nč na slabšem zarad tega.
Flux55
18. 09. 2012 18.20
+0
30 dni bolniške plača podjetnik sam. Nad 30 pa ZZZS. A kaj ko vmes zdravnik pošlje delovca za en dan nazaj v službo da je spet na plečih firme. Za privatnike prav nihče ne poskrbi razen oni sami. Sem bolan in delam tudi z 38 vročine če treba, grem na dopust in tam delam vsak dan vsaj par ur. Zakaj? Ker nisme del javne uprave ampak dooja :). In ja vsi v firmi delamo isto, da imamo redne plače in denar za razvoj.
Morana7
18. 09. 2012 18.37
+3
Če je vsem jasno za kaj se trudite je to super. Da se potem posplošuje kot se je pa odraz izkoriščanja v mnogih primerih in jasno je da če odnosi niso vredu, če plača zamuja , če ni neke stabilnosti bo tudi delavec temu primerno je++i vetersko odreagiral in bo koristil bolniško za vsak drek. Lahko imaš pa tudi kontra izkušnjo seveda zaposliš nekoga mu nudiš ok pogoje dopust, redno plačo pa bo ta človek to izzigraval v tem primeru normalno dam prav vsakemu delodajalcu da takšnega delavca odpusti.
Flux55
18. 09. 2012 19.00
+2
grdavs
18. 09. 2012 14.30
+9
Delodajalcem je potrebno razbremeniti dajatve za ljudji, ki imajo vsaj se 5 let do upokojitve. 2 leti je premalo!