Za rast minimalnih plač

V plačnem poglavju novega socialnega sporazuma jedro nesoglasij ostaja usklajevanje plač z rastjo produktivnosti na ravni države. Sindikati vztrajajo, da plače, ki so doslej za rastjo produktivnosti zaostajale najmanj za odstotno točko, za produktivnostjo ne smejo več zaostajati, delodajalci pa na drugi strani poudarjajo, da je zaostajanje plač za produktivnostjo v EU nekaj povsem običajnega. Vlada napoveduje usklajevanje plač tudi s produktivnostjo.

Vlada je že napovedala, da se bo plačni sistem spremenil, je po današnjih usklajevanjih socialnega sporazuma povedal vodja ožje vladne pogajalske skupine Dušan Krajnik. V bodoče naj bi se tako plače, poleg z inflacijo, usklajevale tudi z rastjo produktivnosti. Zaostajanje rasti plač za rastjo produktivnosti za najmanj eno odstotno točko pa bi odpravili postopoma.

'Plače naj bi se zvišale'

Kot je ocenil predsednik Pergama Dušan Rebolj, so prišli na pol poti. Usklajevanje plač na ravni države ostaja odprto, so se pa z delodajalci dogovorili, naj se na ravni podjetij odprejo pogajanja povsod tam, kjer realna rast plač zaostaja za rastjo produktivnosti.

Sindikati si želijo, da bi se produktivnost upoštevala zlasti na ravni dejavnosti. "Res je, da so razlike v produktivnosti od podjetja do podjetja, vendar je pomembno, da se upošteva produktivnost na ravni dejavnosti," je dejal predsednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Dušan Semolič.

Produktivnost naj bi upoštevali tudi v javnem sektorju v katerem je v Sloveniji zaposlenih okoli 150.000 ljudi. Javni sektor lahko z dobrim delom zagotovo vpliva na produktivnost, je dejal Semolič. Sindikati zahtevajo tudi spremembe zakona o minimalni plači, ki bodo zagotovile realno rast minimalnih plač. Kot je povedal Semolič, je vlada dala jasno vedeti, da namerava še letos v proceduro dati nov zakon o minimalni plači.

Ni razlogov za spremembo kolektivne pogodbe

Delodajalci ne vidijo razlogov za spremembe kolektivne pogodbe o usklajevanju plač, ki so jo sklenili lani. Kot je pojasnil Jože Smole z Gospodarske zbornice Slovenije, se bodo letos plače v skladu s pogodbo zvišale za dva odstotka in še za dodatne 0,5 odstotne točke, saj je inflacija presegla sidro postavljeno pri 2,3 odstotka. "Raven plač je tako zagotovljena, zato ne vidimo razloga, da bi na vrat na nos začeti nova pogajanja," je ocenil.

Usklajevanje plač z rastjo produktivnosti na ravni dejavnosti pa je težavno, saj takšno usklajevanje zadane tudi podjetja, ki so neuspešna. "S tem jim nakopljemo še dodatne težave in so v še slabšem položaju. Zato je takšna rešitev nesprejemljiva," je poudaril Smole. Se pa delodajalci strinjajo, da je na ravni podjetja upoštevanje produktivnosti kot enega elementa v plačni politiki normalno in se ga bodo delodajalci držali tudi v naprej.