Zakonodaja delavcev ne ščiti, diskriminacijo celo spodbuja

Pa kaj je treba agencijo, daš objavo v cajteng ali na internet da iščeš delavca, pa se prijavijo, potem intervjuje, pa najameš nekoga. Delavca pa najameš za koliko cajta ga potrebuješ, kdo pa ima garantirano službo, je to mogoče v Sloveniji? Delavca odpustiš ko ni dela ali ko ga kaj poserje, po domače povedano; zdravstveno zavarovanje bi pa tako moral dobiti vsak državljan avtomatično, pa ravno tako zavarovanje za brezposelnost. Ali ima kdo sploh zdravo pamet v Sloveniji, ni čudno da je brezposelnost tako visoka.

Mar inšektorji za delo sedijo le v svojih pisarnah in samo čakajo na morebitne prijave? Morali bi tudi samoiniciativno preverjati dejansko situacijo v podjetjih. Dokler v podjetjih ne bodo "čutili" kontrole, se bodo tudi zlorabe nadaljevale.