Slovenija

Pismo računovodkinje: Nadzora ni, stvar je hitro urejena

Ljubljana, 13. 02. 2013 19.48 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Vse več zaposlenih delodajalci brez njihove vednosti odjavijo iz obveznega zdravstvenega zavarovanja. To počnejo brez težav, saj na ZZZS ne preverjajo, ali odjavljena oseba v resnici ni več zaposlena, pa tudi ne, kdo jo je odjavil. Pristojne institucije se otepajo odgovornosti.

Odkar so v oddaji 24UR pred enim tednom prvič poročali o nezakonitih odjavah delavcev iz socialnih zavarovanj, se je na sindikate obrnilo 17 novih delavcev, ki so, še vedno zaposleni, doživeli takšne odjave. Kako preprosto je tretjo osebo odjaviti iz obveznega zavarovanja, priča tudi pismo računovodkinje, ki želi ostati anonimna.

"Za svoje stranke urejam zadeve tudi na ZZZS in kot računovodkinja za to nimam pooblastil, te zadeve bi morali urejati pravni zastopniki podjetja. Ko grem tja jaz, osebo preprosto odjavim, rečem, da podjetje ne posluje z žigom, tudi če to ne drži, na obrazec odjave napišem 'za', se spodaj podpišem in stvar je urejena. Vsakič znova se sprašujem, kako je mogoče, da tako zelo enostavno lahko kdor koli to stori za neko drugo osebo in nihče ga nič ne vpraša. Ne preverijo niti, kdo sem jaz, ki človeka odjavljam," je zapisala.

V tednu dni se je na sindikate obrnilo 17 na novo odjavljenih delavcev.
V tednu dni se je na sindikate obrnilo 17 na novo odjavljenih delavcev. FOTO: Thinkstock

Ministra Andreja Vizjaka, ki ravno pripravlja reformo trga dela, so vprašali, ali bi to lahko v tem paketu zakonsko onemogočili. "To je kršitev zakona, vsak, ki je v delovnem razmerju, mora biti prijavljen v socialno zavarovanje. Zakon o delovnih razmerjih ne določa tehnikalije, kaj je treba predložiti pri odjavi iz zavarovanja, ampak sankcioniranje in nadzor nad tem je ključen, da se to ne dogaja, ne pa zakon," je odgovoril.

Nad tem bi zagotovo izvajali nadzor, pravi glavni inšpektor za delo Franc Rančigaj, če bi ga le lahko. "Nezakonita odjava iz socialnih zavarovanj pri ZZZS v nobenem slovenskem zakonu ali aktu ni opredeljena kot prekršek, pravzaprav ta možnost sploh nikjer ni omenjena, zato noben inšpektorat tega ne more preganjati," je dejal. "Tak delavec ima le možnost vložitve kazenske ovadbe zoper delodajalca na državno tožilstvo. Menim pa, da je po uradni dolžnosti, da se to ne bi dogajalo, na to dolžan paziti ZZZS."

Kjer pa venomer ponavljajo, da za kaj takega niso pristojni. Zakonsko podlago za to bi nam moralo dati ministrstvo za zdravje, pravijo. Tam pa izvemo, da takšna podlaga že obstaja v zakonu o zdravstvenem varstvu. "Pravila prijave in prijave zavarovanih oseb so jasna. Da mora delodajalec predložiti vse listine, tudi osnove, iz katerih izhaja. ZZZS je dolžan preverjati, kaj v odjavo dobi," je pojasnila sekretarka na ministrstvu za zdravje Brigita Čokl.

Na stotine zlorab bi torej zgolj s preverjanjem verodostojnosti odjav iz zavarovanja, kar v času informacijske tehnologije ni težko, torej dejansko preprečil ZZZS, pa tega ne stori.

Pristojne institucije krivdo valijo druga na drugo, izkazalo pa se je, da bi lahko ZZZS zgolj s preverjanjem verodostojnosti odjav iz zavarovanja preprečil številne zlorabe.
Pristojne institucije krivdo valijo druga na drugo, izkazalo pa se je, da bi lahko ZZZS zgolj s preverjanjem verodostojnosti odjav iz zavarovanja preprečil številne zlorabe. FOTO: Thinkstock
UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (133)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

kawboy
14. 02. 2013 18.43
+2
Gospodu iz Ministrstva za delo, med katerimi je tudi slavni gospod Pogačar je včeraj izjavil, da kaj pa mislite, da bo država izplačevala neizplačane plače v gospodarstvu, če jih delodajalec ne izplačuje redno in vsak mesec skladno z zakoni in pogodbo o delavnih razmerjih? Halo, kje pa živimo? Na marsu ali na luni. Država sprejema obvezujoče predpise in mora kot suveren subjekt oblasti poskrbeti tudi za njihovo dosledno izvajanje. Predpisi, ki so zgolj na papirju, njihov učinek pa ni viden v praksi, ne služi nikomur (razen goljufivim pohlepnim posameznikom delodajalcem in sistemu kot takemu). Inšpekcijski ndzor je ena ključnih funkcij javne uprave, saj zagotavlja nadzor nad izvrševanjem predpisov ter nudi povratne informacije upravi, tako, da se seznani z učinki sprejetih predpisov ter oblikuje ustrezne spremembe in ukrepe. Nadzorno funkcijo kot del izvršilnih nalog državne uprave izvajajo državne inšpekcijske službe. Ustanovilo jih je pa Ministrstvo za delo. Prisilna narava inšpekcijskega dela zagotavlja, da naslovniki pravnih norm spoštujejo predpise, hkrati pa norme varujejo pravice in pravne koristi posameznikov, ki so jim bile priznane z zakoni in drugimi predpisi. Pomemben vidik dela inšpekcij je tudi njihova preventivna funkcija saj lahko z ustreznim opozarjanjem in svetovanjem odvrnejo marsikatero kršitev predpisov. Inšpekcijski nadzor je nadzor nad izvajanjem oziroma spoštovanjem zakonov in drugih predpisov, ki ga izvršujejo inšpektorji kot uradne osebe s posebnimi pooblastili in odgovornostmi. Vendar v praksi ni čisto tako kot se govori po medijih in kot govori stroka, ki je tam zaposlena v državnih institucijah. Se pravi, da pristojne državne institucije oziroma ljudje, ki sprejemajo zakonodajo (zakonodajno pravna služba) ne sprejemajo zakonov tako kot je zapisano v ustavi 66. člen (varstvo dela) in 26. člen ustave (pravica do povračila škode) ter še ostale člene ustave, ki jih država zagotavlja že v sami ustavi, zakoni, podzakonski predpisi in drugi splošni akti morajo biti skladni z ustavo (153. člen usklajenost pravnih aktov).
resslovenka
14. 02. 2013 18.53
d888
14. 02. 2013 13.50
-6
Delavec mora biti zavarovan kot kočevski medved a ne.Imeli bi regres trinajsto plačo bolniško, dopust pa plačan odmor za malico. No vse lepo fino in fajn samo en mali probleček nastane če si kot podjetnik ne morem tega privoščiti,kajti ko gospod delavec oddide iz delovnega mesta ga en ku.c briga za firmo jaz sem pa v podjetju 14 ur na dan pa sploh mi na misel ne pride moj regres bolniška,dopust ali 13 sta plača,ker krpam denar,da lahko plačam svoje delavce. Toliko o tem kdo je tu na boljšem
Pecikltigr
14. 02. 2013 15.49
+5
Te pa idi v Pakistan s svojim znanjem in pametjo, če ti je tu tak hudo!!!! Srečno, Kekec!!!
kawboy
14. 02. 2013 18.09
+2
No ena velika razlika je biti delavec ali delodajalec. Če si delavec moraš nekaj narediti, da zaslužiš svojo plačo, če si pa podjetnik pa samo čakaš kako bi vse nategnil, da bi podjetniku čim več ostalo?
resslovenka
14. 02. 2013 19.11
+3
Predragi podjetnik. Če delavcu ne moreš zagotovit osnovnih pravic iz delovnega razmerja, te gleda en ku.c (kot se izražaš sam), zapri podjetje ali pa delaj sam. Od 1990 sem delala v privatnih firmah (na mojo veliko žalost sem se pač napačno odločala), opravljala delo tajnice, računovodkinje, kadrovika, spremljala predpise, ki so se menjavali kot ga.e, o tem obveščala g. direktorje, pripravljala vloge za javne razpise in še marsikaj drugega... Torej delo večih oseb za eno čisto povprečno plačo nekoga, ki obdela eno samo področje. Moj delovnik je bila pa takle od 7.00 -dokler ni bilo postorjeno, ker si zaostankov nisem mogla privoščiti. V srednje velikem podjetju. Brez 13. plače, brez božičnice, ob minimalnem regresu izplačanem v dveh delih (čeprav bi ga moral uspešen podjetnik kot je bil izplačati v enem kosu), dopust prilagajala potrebam dela po dnevih, polurni odmor je bila na hitro popita kava (cca 5-10 min) Pa ni bilo nikogar za mano, ki bi kaj namesto mene storil v moji odsotnosti. Lepo na kup se je vse nalagalo. Če me vprašaš zakaj , ti lahko danes povem - ker sem bila butasta in prepričana da s tem doprinesem nekaj dobrega podjetju. Ker od vsega dobrega danes nimam popolnoma nič!
vicvic
14. 02. 2013 13.27
+2
Kako so lahko spoštovani tisti, kateri bi morali imeti pregled nad zakoni, institucijami itd... Vse samo za svojo zadnjico, za ostale pa kakorkoli. Kakšne zakone imamo, da jih lahko prav vsak delodajalec krši vse poprek. Kdaj bodo sankcije nato?????? Toliko časa vas spoštovani parlamentarci in ostala vlada ne moreemo posebnpo ljubiti, hvaliti in vas spoštovat. Zaslužimo si kaj boljšega., že danes ne jutri.
malaraja
14. 02. 2013 12.48
+5
In Vizjak je ponosno pripravil 156 strani nove delovne zakonodaje. Osnovnih sprememb ne zna pripraviti, zna pa naplesti 156 strani brezveznih floskul. Kako dolgo bomo morali še gledati te pokvarjene nesposobnjakoviče?
Staropramen
14. 02. 2013 12.30
+3
Saj ne more biti drugače, če nam zakone pišejo diletanti. Vsak polpismen delodajalec z lahkoto najde luknjo.
Kozorog65
14. 02. 2013 12.28
+6
In potem predstavnik delodajalcev jamra, da je potrebno delavce še bolj pohoditi in da je treba omogočiti lažje odpuščanje?! Vidite, dragi moji,... take pokvarjenosti se v popljuvanem socializmu niso dogajale! Zapomnite si: Zagovorniki kapitalizma hlepijo po kapitalu, se pravi, povečati svoj profit s čim manjšimi stroški in oni bi najraje videli, da bi delavec delal čim več, za čim manj denarja ali celo zastonj. In, ja,... naša "država" je navadna štala, slabša, kot kakšna "bambus republika", ker to dovoljuje. Rešitev glede tega odjavljanja, bi pa bila tako enostavna, ampak očitno nekomu paše, da je tako, kot je... Vse bolj verjamem v to, da za Slovenijo ni več rešitve, ker je že preveč gnila. Tu še "reset" ne pomaga več...
resslovenka
14. 02. 2013 19.17
Osebno mislim da je kapitalizem, ki smo mu priča prehodne narave. Ali bodo vzpostavili zdrav kapitalizem ali pa ga ne bo. Ljudje se preprosto ne bodo dali več dolgo izkoriščati.
dariusk
14. 02. 2013 12.22
+4
SLOVENIJA JE DRŽAVA NAJBOLJ ČISTIH ROK. VSI POLITIKI, MENEGERJI IN VODITELJI SI SAMO UMIVAJO ROKE IN VALIJO ODGOVORNOST NA DRUGE. Tako, če ni reda.
krda
14. 02. 2013 10.49
+13
Naša država je postala totalen hlev!!!!
resslovenka
14. 02. 2013 08.53
+15
Pogruntavščinam naših delodajalcev ni in ni konca. To kar se dogaja ljudem je ena velika zapackana svinjarija. Pa smo mislili, da slabše ne more biti, kot se je dogajalo. Ministrstvo za delo se trka po prsih, kako velik korak smo naredili s skorajšnjim sprejetjem nove delavske zakonodaje. Ja res, to je zgolj en napihnjen balon, lep od zunaj, znotraj (pa kot ponavadi, kar odkrivamo post festum) prazen in nedorečen. Gospodje hudič je v podrobnostih. Potrebno je biti natančen, tako pomemben zakon v katerem je toliko spregledanega, da kar kriči je dobrodošel vam, delavcem vsekakor ne, Ozrite se malo izven meja , preberite si zakonodajo npr. Švedske, Danske, Nemčije ... pa kaj koristnega preplonkajte od tam. Ne bo šlo? Verjamem, mi smo čisto drug svet.
kawboy
14. 02. 2013 18.48
+1
Avstrijska zakonodaja je najboljša, za delavce, po njej bi se lahko zgledovali.
AstrolitG
14. 02. 2013 08.26
+17
Narod je prisiljen v ustanovitev oborozenega krila upora.
tedoONSP9RP980medo
14. 02. 2013 08.05
+5
"Vse več zaposlenih delodajalci brez njihove vednosti odjavijo iz obveznega zdravstvenega zavarovanja" Predlagam popravek tega stavka, da bodo vse besede bolj prav postavljene : "Delodajalci odjavijo vse več zaposlenih brez njihove vednosti iz obveznega zdravstvenega zavarovanja." Če rabite kakšnega delavca za nadzor vsebinske in slovnične kakovosti člankov, se vam ponujam, saj so mnogi članki tukaj slabo napisani.
tedoONSP9RP980medo
14. 02. 2013 08.18
+10
Pa da povem še kaj o tem, kar je eden od mnogih biserov kapitalizma: zakon pravi, da mora biti vsak zaposlen socialno zavarovan, ni pa (dovolj) konkretno napisano v zakonu, kako se kaznuje takega delodajalca, saj se šefa nič ne kaznuje, če ne daje plače ali če po novem še ne plača za zavarovanja.
kawboy
14. 02. 2013 18.50
O se kaznuje samo z globo, to je pa premalo, če potem še to ignorira.
61810
14. 02. 2013 07.56
-5
Malo je tudi kriva računovodkinja, če mu obračunava plačo, istočasno pa ga odjavi. Meni se zdi, da je še kar nekaj privatnikov poštenih in bi moralal računovodkinja biti tista, ki bi ga opozirila. Ne pa da delavca sama odjavi in se še podpiše. Narobe svet.
resslovenka
14. 02. 2013 08.59
+4
Računovodkinje so desna roka podjetnikov . Ne si delat utvar. Vse se dogaja z dogovorom med enim in drugim. Sem videla in doživela dovolj. Toliko, da bi pošteno zagrenila življenje pokvarjenim in izkoriščevalskim posameznikom. Vmes so tudi izjeme. So pa redke.
dar3
14. 02. 2013 07.55
+10
Je dejal Vizjak, da smo se približali Avstriji, ampak samo približali, ker smo oddaljeni od Avstrijcev nekaj svetlobnih let.
resslovenka
14. 02. 2013 09.00
+5
Smo sosedje glede na mejno razdelitev, po čem drugem se pa ne zgledujemo po njih.
negro
14. 02. 2013 07.36
+8
Kolikor vem imajo podjetja, ki poslujejo brez žiga za to tudi potrdilo, ki bi se moralo zahtevati ob predložitvi odjave. Se pravi vendarle gre za malomarno dejanje ali za neustrezno usposobljenost delavcev na ZZZS.
dar3
14. 02. 2013 07.21
+9
Tudi sam sem pred časom delal v firmi in prijavljal in odjavljal ljudi kot po traku, noben te ne vpraša kdo si in kaj si.Delovna inšpekcija, pa ne dela in ne dela. Kaj pa lahko naredi delavec, ki je odpuščen, pa ne dobi odpravnine in vsega ostalega.
Tatjana Žagar 1
14. 02. 2013 07.52
+4
Ja bo še hudič čakaj ko ne bodo več preverjali koliko imaš delavne dobe ko je vse na raunalniku, mi smo imeli delavne knjižice za dokaz
cool29
14. 02. 2013 08.04
+3
....ja noben te nič ne vpraša pri odjavi, tudi pri spremembah ne, saj lahko ZZZS te stvari tudi vsak delavec sam ureja ali pa za sodelavca, lahko to urejajo tudi njihovi družinski člani.....tudi družinske člane lahko vsak sam prijavlja/odjavlja, brez vednosti delodajalca,......nič te ne bo noben vprašal ZAKAJ!.....
sundancer
14. 02. 2013 07.21
-1
Ko jih prijavljajo, tudi nihče nič ne preverja....ko je vojna, je vojna za vse...mar ne ?
Against
14. 02. 2013 07.29
+3
sundancer
14. 02. 2013 07.31
-3
kawboy
14. 02. 2013 18.51
maijster
14. 02. 2013 07.16
+2
...........................vsak si lahko preveri ali mu delodajalec plačuje obvezno zavarovanje,..po SMS-su ; napiši kratico imena in preimka,ter tel.št. 034572725,ter pošlji in v manj kot minuti dobiste odgovor ali so zadeve poravnane ali ne,če niso nemorete k zdravniku,razen kot samoplačniki. l.p. jože
kawasakimen
14. 02. 2013 07.56
+7
kawboy
14. 02. 2013 06.42
+2
A temu se reče delovnopravna zakonodaja?
kawboy
14. 02. 2013 18.53
Izkoriščanje dalavca in spravljanje v suženjska razmerja, brez kakršnihkoli ustreznih in učinkovitih sankcij zoper kršitelje, ki izigravajo, zlorabljajo tako sistem kot zakonodajo.
GreenOasis
14. 02. 2013 02.04
+10
Avstrijci se verjetno krizajo ne, da se mi nebi... Oni imajo te zadeve porihtane ze vec kot 20 let. Ne pa mi balkanezi ali kako bi se izrazil. Zakaj enostavno ne vpeljemo njihove zakone vkljucno z financno policijo....
KardinaIFrancRodeVKristusu2
14. 02. 2013 01.55
+14
Kdo bi moral odgovarjati? Delodajalci in ZZZS. A kaj ko iz tega ne bo nič - delodajalec je bog in batina, zavodi si operejo roke, delavec pa nastrada. Kje so sindikati?
Aleta
14. 02. 2013 11.23
+0
Odpri firmo, pa boš tudi ti bog in batina. Ne govori kar v tri dni in ne enači vseh delodajalcev....