Na seji so se strinjali, da prizadevanja direktorja, da v skladu z zakoni in predpisi izboljša poslovanje zavoda, in morebitno nestrinjanje določenih poklicnih skupin z njegovimi ukrepi ne smejo biti razlog za zahtevo po njegovi odstavitvi. V primeru omejevanja funkcije direktorja na nezakonit način pa se bo nedvoumno in v kratkem pokazala škoda v delovanju in poslovanju zdravstvenih zavodov, so še sporočili iz združenja.
