Svet

Po delovni nesreči ostal brez prsta in zaposlitve

Ljubljana, 27. 06. 2019 19.07 1 min branja 11

Avtor:

45-letni Roberto Mlinarič je med odlaganjem odpadkov v zbirnem centru doživel delovno nesrečo. Med nalaganjem mu je na zadnjem delu smetarskega vozila odtrgalo del kazalca desne roke. Od zavarovalnice Triglav je za to dobil 500 evrov odškodnine. Po koncu bolniške marca letos mu je potekla še začasna pogodba o delovnem razmerju, na Komunali Sevnica pa mu delovnega razmerja niso podaljšali.

Avtor:

Tadeja Magdič

roberto mlinarič nesreča pri delu odškodnina

VITAPUR - AD VITA 1

KOMENTARJI11

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV

DirtySanchez

28. 06. 2019 07.47

Saj mu ni snelo celga prsta ampaj polovico. Pomebi je dicil 500 eurov za pol prsta, pomeni be za celga dobil 1000 eur, pomeni za vseh 10 prsov na rokah 10000 eurov , to pa ni več tako mali denar.

Odgovori

-10

2 12

Skankhunt42

28. 06. 2019 10.04

nej da še roke pa noge stran, bi mogoče še kkšn evro potegnu ?

Odgovori

-2

2 4

Firnk

28. 06. 2019 07.43

mu bo župan pomagu on je dol vsemogočni vsevedni in za vedno kot tito

Odgovori

5 0

Aijn Prenn

28. 06. 2019 07.42

Tale direktor mi deluje kot neka potuhnjena lasica <--pod.

Odgovori

7 2

adix1

28. 06. 2019 07.35

500€ za prst bi jim jaz že dal manjkajo še ničle polek cifre.

Odgovori

9 0

adix1

28. 06. 2019 07.34

Se pravi če nimaš prsta si delni invalid.

Odgovori

6 1

Skankhunt42

27. 06. 2019 21.28

če je bil zaposlen za določen čas mu niso rabl podalšat... lah bi vrjetn kej več izterju od zavarovalnice oz podjetja z dobrim odvetnikom... ah kaj pa govorim.. nima tapravga priimka, ta se lahko sam pod nosom obriše... sicer je pa komunala sevnica v občinski lasti.. tok o socialni državi pa to

Odgovori

+21

23 2

Aijn Prenn

28. 06. 2019 07.41

Človek se v firmi poškoduje, torej pri soustvarjanju dobička za podjetje. Je delaven, ne moreš mu oporekati prizadevnosti. Ko bi mu moral podaljšati pogodbo, pa ga odsloviš kljub temu, da poškodba ne vpliva na njegovo zmožnost za delo. Etika??

Odgovori

5 0

Skankhunt42

28. 06. 2019 10.03

kakšna etika... o tem se lah sam še sanja...

Odgovori

0 0

FaTa Albanka

27. 06. 2019 21.09

Ok , navkljub vsemu ne vem zakaj bi zarad tega bil kaj manj delovno sposoben se vseeno lahko opravlja to delo kot ga je do sedaj . Bi pa blo posteno da mu firma da se vsaj kaka 2 jurja zraven.

Odgovori

+13

18 5