Tujina

Bolj izobraženi težje do novih služb?

Ljubljana, 02. 09. 2010 13.04 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min

Pred kratkim so na ameriškem inštitutu za kadrovski razvoj opravili zanimivo raziskavo, ki je razkrila presenetljivo ugotovitev.

Včasih nas izobrazba ovira in ne pomaga ...
Včasih nas izobrazba ovira in ne pomaga ... FOTO: iStockphoto

Marsikdo se ob dlje trajajoči brezposelnosti zadovolji že z iskanjem kakršne koli zaposlitve. Več časa, kot preteče, manj verjame, da bodo pristojne inštitucije, na primer zavod za zaposlovanje, lahko pripomogle k novi zaposlitvi. Spozna, da je tako imenovanih počitnic konec, prihranki počasi poidejo in na obzorju je streznitev – sprijaznjenje z besedo brezposelni.

V nadaljevanju se po neuspelih poskusih zaposlitve posameznik vse bolj identificira s statusom brezposelne osebe in temu primerno znižuje svoj standard, s tem pa posledično tudi svojo samopodobo.

Kljub številnim dejavnikom, ki vplivajo na uspešnost iskanja novega delovnega mesta, pa je nedavna raziskava ameriškega inštituta za kadrovski razvoj odkrila presenetljive podatke. Čeprav bolj ali manj velja zgolj za ameriški trg delovne sile, pa lahko skupne vzporednice najdemo tudi z slovenskim trgom delovne sile, ki je glede na zahodne države še danes precej manj prožen.

In kaj raziskava razkriva? Nič kaj v prid bolj izobraženih ...
 

  • Scheppach Visokotlačni čistilnik HCE2600
  • Proklima Talni ventilator
  • Intex Montažni bazen Chevron Prism Frame
  • Zložljiv piknik voziček itStime
  • Sunfun Jakarta Gazebo paviljon Jakarta II
  • Sup Ruby
  • Kingstone Okrogli žar Bullet 57
  • Vrtni ležalnik Marissa
  • Sunfun Viseči senčnik Toskana
  • Voltomat Mobilna klimatska naprava Wi-Fi
KOMENTARJI (5)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

User436692
03. 09. 2010 12.52
vi vsi, ki tukaj najbolj davate pametne nasvete se rajše spravite delat!
User579777
03. 09. 2010 06.14
če so že tok šolani pa nej si firmo odprejo, sej znajo
User439321
02. 09. 2010 17.58
Pri nas je enako. Res pa je, da v raznih Preventih in Vegradih pač ne potrebujejo prav veliko šolanega kadra. Tega potrebujejo samo visoko tehnološka podjetja, ki imajo lasten razvoj. Spoštovani kolega komentator "file" samo potrjuje moje trditve.
User427217
02. 09. 2010 15.47
prov si povedu napiflani , ko pa morajo it delat pa nimjao pojma.
User496598
02. 09. 2010 13.39
Kje pa piše,da so visoko študirani tudi najpametnejš ,elastični pri delu in sposobni kaj narest.V Slo imamo polno faksirancev,k jih nimaš kam postavt,razn v JU,za tam je vse dobr.Ne rabiš nekega znanja težkega. V moji firmi pa imam delavca,ki ima opravljeno samo osnovno šolo in je največji efekt ravno od njega.Napaka delodajalcev je v tem,ker preveč gledajo na kvalifikacije bodočega kadra na papirju.Ker so vodilni brez znanja in upajo,da bodo take stvari nadomestili z novim šolanim kadrom.Napaka...ponavad je še slabš.