Mazda odpravlja spolno diskriminacijo

Japonska tovarna avtomobilov Mazda se je odločila, da bo povišala plačo kakim 500 delavkam, dve ali tri delavke pa bodo napredovale in postale članice vodstva podjetja. Vse te spremembe so del poskusov vodstva za odpravo spolne diskriminacije, ki je v japonskih podjetjih še zelo prisotna. V Mazdi je zaposlenih 1400 žensk, ki predstavljajo 6 odstotkov delovne sile. Položaj japonskih delavk je še vedno zelo pereč in delavke se soočajo s številnimi težavami pri morebitnem napredovanju. Veliko podjetij zahteva od žensk, da dajo odpoved, ko se poročijo oz. ko zakoračijo v drugo polovico tretjega desetletja življenja. Na podlagi nedavne raziskave japonskega ministrstva za delo večina japonskih podjetij v svoja vodstva ne vključuje žensk, češ da nimajo dovolj znanja. Japonke so junija vodile 60.593 podjetij, kar predstavlja le 5,3 odstotka vseh podjetij na Japonskem. V tej azijski državi je namreč kar 1,14 milijona podjetij.