Kot poudarja Wiesehuegel, so sporni šestodstotno znižanje plač in štiri ure neplačanih nadur tedensko, saj je tako zmanjševanje plač po njegovem mnenju nedopustno. Predsednik sveta delavcev v Holzmannu Juergen Mahneke pa je pred srečanjem v Frankfurtu opozoril, da bi nasprotovanje delavcev lahko spodbudilo banke k temu, da se umaknejo iz načrta reševanja prezadolženega podjetja.
Holzmann - drugo nemško gradbeno podjetje - naj bi v okviru načrta prestrukturiranja odpustilo 3000 ljudi in s tem zmanjšalo število zaposlenih na 14.000. Družba je novembra razkrila, da znaša obseg potencialne izgube podjetja zaradi neustreznega vodenja 2,4 milijarde mark.
