EU je o reformi politični dogovor sprejela v ponedeljek, dorekla jo bo do konca leta, nova ureditev pa bo polno uveljavljena 1. maja prihodnje leto, ko bo v povezavo vstopilo deset novih držav, tudi Slovenija.
Petnajsterica se je za prenovo odločila v okviru izvajanja celovitih notranjih reform ter modernizacije in v okviru priprav na bližnjo širitev. Skladno z dogovorom bo uveden nov plačni sistem, s katerim se EU obeta prihranek v višini ene milijarde evrov v 15 letih kljub dodatnemu zaposlovanju zaradi širitve. Sprejet je tudi dogovor, da mora minimalna starost za upokojitev znašati 63 let.
Ker spremembe pomenijo manjše ugodnosti od dosedanjih, jim uradniki že ves čas njihovega oblikovanja nasprotujejo in torkova stavka je le ena v vrsti tistih, s katerimi izražajo svoj protest. Sledeč postopku mora sicer zdaj mnenje k reformi pripraviti Evropski parlament, nato bo pripravljen njen dopolnjen predlog, dokončen sprejem svežnja ukrepov pa je predviden za konec leta. V veljavo bo reforma v celoti stopila, kot omenjeno, 1. maja 2004.
Omeniti velja še, da bo sicer reforma prinesla novosti tudi na vrsti drugih področij. Najnujnejši pogoj za zaposlitev v institucijah EU bo tekoče znanje najmanj enega jezika iz povezave, ob maternem jeziku, vsi novinci pa se bodo morali zavezati, da bodo v treh letih osvojili še drug tuji jezik. Uvedena bosta materinski in očetovski dopust ter druge ugodnosti za mlade starše, kot je polovični delavnik, dovoljena bodo tudi nadomestila in ugodnosti v primeru istospolnih partnerstev.
