Tujina

Zaposleni med 25. in 34. letom najmanj zadovoljni z ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem

London, 17. 03. 2017 11.49 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

V primerjavi s svojimi starejšimi kolegi so mladi do 34. leta starosti najmanj zadovoljni z ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem, ugotavlja zadnja britanska raziskava. Delodajalci od njih pogosto pričakujejo, da bodo delali tudi zunaj delovnega časa, na elektronsko pošto in klice pa pogosto morajo odgovarjati tudi na dopustu.

Posamezniki v svojih poznih dvajsetih letih in zgodnjih tridesetih letih so najmanj zadovoljni z ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem, piše britanski The Independent. Vsak peti je namreč v anketi, ki jo je opravilo britansko podjetje YouGov, dejal, da ni zadovoljen s tem, kako sta usklajena delo in prosti čas.

Skoraj polovica iz te starostne skupine pa je potarnala, da njihovi delodajalci pogosto pričakujejo, da bodo delali tudi zunaj delovnega časa. Najpogosteje so izpostavili zahtevo po odgovarjanju na elektronsko pošto, ko prenehajo delati.

Sledi ji starostna skupina med 18. in 24. letom, kjer vsak šesti ni zadovoljen z ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem. Anketa pa je pokazala, da so delavci po 34. letu starosti precej bolj zadovoljni, saj je le okoli 14 odstotkov (35–44 let) oziroma 17 odstotkov (45–54 let) dejalo, da niso zadovoljni z razmerjem med časom, ki ga preživijo doma in v službi. Še manj je tistih, ki bi bili nezadovoljni pri starostni skupini nad 55 let.

Službeni opravki tudi na dopustu

Kar 40 odstotkov vseh anketirancev je sicer dejalo, da berejo in pošiljajo službena elektronska sporočila tudi, ko niso več v službi. Okoli 38 odstotkov vprašanih pa je priznalo, da pogosto morajo opravljati službene klice tudi, ko so na počitnicah.

"Kako ohraniti zdravo razmerje med delom in zasebnim življenjem je pomembno tako za delavce, kot tudi podjetja. Toda, glede na to, da mladi pogosto težko najdejo zaposlitev, je pritisk na njih, da dajo od sebe več, kot se običajno pričakuje od delavcev, zelo velik," je dejal Stephen Harmston iz podjetja YouGov. Zato poudarja, da bi se morale kadrovske službe še posebej osredotočiti na starostno skupino, ki te pritiske najbolj občuti (25–34 let). "Redni stiki so nujni za pomiritev njihovih skrbi in frustracij," še dodaja Harmston.

V anketo je bilo vključenih 1995 zaposlenih odraslih oseb iz Velike Britanije.

Skoraj polovica mladih med 25. in 34. letom starosti pravi, da delodajalci pogosto pričakujejo, da bodo delali tudi zunaj delovnega časa.
Skoraj polovica mladih med 25. in 34. letom starosti pravi, da delodajalci pogosto pričakujejo, da bodo delali tudi zunaj delovnega časa. FOTO: iStock

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

KOMENTARJI (16)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

ONniON
17. 03. 2017 20.34
+2
vsem delavcem želim veliko zdravja in poguma
nikhrast
17. 03. 2017 15.54
-1
Si agent za nepremičnine, pa ne odgovoriš telefona, ne boš dolgo v biznisu. Pa te tovarna kliče v nedeljo zvečer za nadure, z veseljem laufaš tja, pripraviš mašine za drugi dan, dobiš pa trikrat več na uro. Kaj češ, tako laufa biznis.
proofreader
17. 03. 2017 13.37
-2
Saj jim ni treba ves čas pošte čekirat.
Hrust90
17. 03. 2017 15.16
+7
v pošto pozno zvečer dobim e-pošto, jo ne pogledam, zjutraj ob 6:30 ko prižgem telefon imam že dva zgrešena klica, ob 6:45 prejmem že naslednji kaj delam, pravi: to in to rabim do ponedeljka,.. stalna praksa..
Zentrum
17. 03. 2017 13.36
+12
Od svojih zaposlenih pričakujem le, da so na delovnem mestu zbrani in produktivni. Ko gredo domov, je čas njihov in mi na kraj pameti ne pride, da bi katerega koli poklical v zvezi s službo.
User768643
17. 03. 2017 14.13
+2
Zentrum
17. 03. 2017 14.32
nikhrast
17. 03. 2017 15.47
Zentry, srečen si če si v biznisu kjer imaš prost vikend.
lucika24
17. 03. 2017 12.45
+16
Seveda – to je generacija, ki ima majhne otroke doma. Ko prideš iz službe nimaš časa počivati, ampak te okupirajo otroci… Če imaš šoloobvezne, pa še toliko huje. Normalno da se ti mudi domov in niti najmanj ni zaželeno, da te še doma morijo…
Ramzess
17. 03. 2017 13.35
+8
... če te morijo otroci je eno, še sprejemljivo, če pa te mori šef z delom popoldan in za vikend je pa nekaj drugega, nesprejemljivo. Določeni poklici so izjema, pa še tu ne sme biti skrajnosti.
ccirisimo
17. 03. 2017 14.50
-1
Kaj pa delate ce pa imate toliko casa za komentarje!Prosim za nasvet da tud jaz zacnem tko delat!?
Drink Beer and Smile
17. 03. 2017 12.38
-7
Vse je odvisno od delovnega mesta. Je pa tudi res, da delavci čez čas pozabijo, kaj vse so obljubljali na razgovoru. Pripadnosti ni več. Vsak se spotakne ob to, če delodajalec naredi eno napako, skoraj vsakdo pa pozabi na svoje dolžnosti.
User768643
17. 03. 2017 14.15
-4
Delavnik se zaključi, ko je zaključeno delo, naloga,...
razerznak
17. 03. 2017 12.13
+11
japajade, ko je konc siht a adijo , sam naj proba ker zvat
mrhovinar
17. 03. 2017 13.04
+2
Ramzess
17. 03. 2017 13.38
+0
"sam naj proba ker zvat" Res je, prej se treba zmenit, in povedat, ne pa pet minut prej ali klicat nazaj.