Najvišje evropsko sodišče je odločalo v primeru Belgijke muslimanske veroizpovedi, ki so ji onemogočili opravljanje pripravništva v podjetju, ki vsem zaposlenim prepoveduje izražanje verskih, filozofskih ali političnih prepričanj z besedami ali oblačili. Posameznica se je na to določbo pritožila, češ da jo diskriminira na verski podlagi.
Sodišče je odločilo, da v primeru, če delodajalec takšno določilo uveljavlja splošno in enako za vse, ne gre za neposredno diskriminacijo, so zapisali v izjavi za javnost.
Pri tem je dodalo, da pa gre lahko za posredno diskriminacijo, če bi takšna na videz nevtralna pravila postavila pripadnike določenih verstev v slabši položaj v primerjavi z ostalimi.
Ta odločitev ni prva na tem področju in potrjuje že uveljavljeno sodno prakso.
KOMENTARJI (9)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.