Členi predlaganega zakona o delovnih razmerjih se tako nanašajo na pogodbo o zaposlitvi, dopust, malico, odpuščanje delavcev, zaposlitev za določen čas, pravice sindikatov in varovanje sindikalnih zaupnikov, odpravnine, konkurenčne klavzule in prepovedi spolnega nadlegovanja na delovnem mestu.
Pogajalci so pomemben napredek dosegli pri delovnem razmerju za določen čas, pri odpovednih rokih (delavci z več kot 25 leti delovne dobe bodo ohranili sedanje odpovedne roke, krajši bodo veljali za delavce s kratko delovno dobo). Soglasje so dosegli tudi pri prednostni pravici delavcev, odpuščenih iz poslovnih razlogov
