V začetku meseca je revija Vanity Fair objavila obsežen članek, v katerem se je novinarka sklicevala na 40 virov, med njimi 30 sedanjih in nekdanjih zaposlenih v podjetju Unwell, ki ga vodita voditeljica priljubljenega podkasta Call Her Daddy Alex Cooper in njen soprog Matt Kaplan. Sogovorniki so trdili, da se je podjetje razvilo v toksično delovno okolje. Nekdanji zaposleni je za Vanity Fair dejal, da Kaplan "ustvarja najbolj toksično delovno okolje, kar sem jih kdaj doživel".
"Matt kriči na ljudi, jim govori najbolj žaljive stvari, Alex pa stoji ob njem in nikogar ne zaščiti," je trdil nekdanji sodelavec. V svežem intervjuju za The Wall Street Journal je Alex Cooper sedaj zavrnila očitke, ki letijo nanjo, njenega moža in delovno kulturo v podjetju Unwell.
"Gradnja podjetja prinaša številne izzive in veliko priložnosti za rast. Izjemno sem ponosna na vse, kar smo zgradili pri podjetju Unwell. Najprej pa bi rekla: 'Ne verjemite vsemu, kar preberete na internetu.' Mislim, da to danes že vsi dobro vedo." Na vprašanje o nadaljnjih očitkih je dodala: "V podjetju Unwell smo opravili res izjemno delo. Če bi se sprehodili po naših pisarnah, bi videli veliko ljudi, ki so veseli, da delajo tukaj."
Po njenem mnenju je položaj žensk v tej panogi še posebej zahteven. "Ženske se soočamo s povsem drugačnimi merili. Ne glede na to, ali gre za kampanjo blatenja ali za ustvarjanje določene zgodbe o nekom – vse to je del realnosti." Dodala je: "Težko je brati neresnice o sebi, še posebej, kadar služijo spodbujanju določene agende. A mislim, da sem bila v tej panogi uspešna prav zato, ker imam debelo kožo in grem naprej."
V članku je Vanity Fair navedel tudi trditve več virov, da naj bi Kaplan, s katerim voditeljica trenutno pričakuje prvega otroka, nekatere zaposlene označeval za "neumne" in "zaostale" ter jim grozil, da bo škodoval njihovim karieram. Eden od virov je ostro kritiziral tudi voditeljico in njeno javno podobo zagovornice žensk. Za Vanity Fair je dejal: "V javnosti predstavlja opolnomočenje žensk, v ozadju pa njen mož povzroča kaos, spravlja ljudi v jok in jih ustrahuje."
Toksično delovno okolje je izraz za delovno kulturo, v kateri prevladujejo negativni medosebni odnosi, pomanjkanje spoštovanja, ustrahovanje ali sistematično poniževanje zaposlenih. V takšnem okolju se zaposleni pogosto počutijo ogrožene, neslišane ali pod nenehnim pritiskom, kar vodi do visoke stopnje stresa, izgorelosti in nizke motivacije. Pogosto vključuje vedenja, kot so kričanje, manipulacija, nejasna pričakovanja ali zloraba avtoritete, kar dolgoročno škoduje tako duševnemu zdravju posameznikov kot produktivnosti celotne organizacije.
Podkast je digitalna zvočna vsebina, ki je na voljo za prenos ali poslušanje prek spleta, običajno v obliki serije epizod, ki jih lahko uporabniki poslušajo na zahtevo. Njegova priljubljenost temelji na visoki stopnji intimnosti in avtentičnosti, saj poslušalci pogosto razvijejo močno čustveno vez z voditeljem. Ker podkasti omogočajo dolge, neprekinjene pogovore brez strogih časovnih omejitev televizijskih oddaj, ponujajo prostor za poglobljeno raziskovanje tem, kar ustvarja občutek neposrednega in osebnega dialoga med ustvarjalcem in občinstvom.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.