Delež žensk, ki s svojim delom in zaslužkom prispevajo k boljši ekonomski podlagi, v razvitih državah narašča. Ženske se zaposlujejo, ker si želijo biti ekonomsko neodvisne, hkrati pa uveljaviti svoje sposobnosti tudi izven doma in gospodinjstva. Na delovnem mestu so deležne potrditve in možnosti za napredovanje.
Dejstvo, da se ženske na trgu dela srečujejo z neenako obravnavo in diskriminacijo, potrjujejo klici na anonimno in brezplačno telefonsko številko (080 12 13), ki od leta 1998 deluje na Uradu za enake možnosti. Analiza klicev kaže, da so problemi žensk na delovnem mestu najpogosteje povezani z nosečnostjo in materinstvom. Ženska marsikdaj ne dobi zaposlitve zato, ker še nima otrok, oziroma, ker jih ima. Zaposlitve za določen čas ji ne podaljšajo, takoj ko delodajalcu sporoči, da je noseča. Še vedno se dogaja, da delodajalci delavkam grozijo z odpuščanjem, če so odsotne z dela zaradi nege bolnega otroka.
Več o tem na bibaleze.si
KOMENTARJI (0)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.