Srdoč Majerjeva zanika, da se na zavodu dogajajo nepravilnosti

Ali bo vprašljivo kadrovanje vršilke dolžnosti generalne direktorice Zlatke Srdoč Majer ogrozilo delovanje zavoda za zaposlovanje, so se spraševali novinarji časopisa Dnevnik, ki so poročali, da kritike na delo Srdoč Majerjeve letijo iz različnih koncev. Kaj ji očitajo? "Mobing, šikaniranje, umikanje vodstvenega kadra in premeščanje celo strokovnih delavcev na delovna mesta, ki niso niti malo povezana z njihovim dosedanjim delom, na drugi strani pa luknja, ki ostaja za njimi in zaradi katere bi lahko bilo ogroženo izvajanje programov in celo črpanje evropskih sredstev," so zapisali na Dnevniku.

Preverili smo, kaj na očitke odgovarja Srdoč Majerjeva. Za 24ur.com je dejala, da so se trenutne premestitve izvedle izključno za pomoč območnim službam oziroma za okrepitev strokovnega dela na uradih za delo, kar je narekoval povečan obseg del v lanskem decembru. "Vsa premeščanja zaposlenih, ki so se zgodila, so bila izvedena s podpisom novih pogodb o zaposlitvi teh javnih uslužbencev," je razložila. Dodala je, da so bili vodilni in vodstveni delavci zavoda vezani na mandat njene predhodnice Lučke Žižek, ki jo je vlada razrešila 7. decembra lani. "V skladu s tem so bili vsi pomočniki nekdanje generalne direktorice in nekateri direktorji – vodje področij v centralni službi razporejeni na delovna mesta, ki so jih zasedali pred imenovanjem. Zaradi varčevalnih ukrepov v javni upravi so sedaj delovna mesta pomočnikov nezasedena," pravi Srdoč Majerjeva. V tem času pa so že pripravili novo sistemizacijo delovnih mest, ki bo v naslednjih dneh dana v potrditev organom upravljanja zavoda za zaposlovanje in ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve.

Kako pa Srdoč Majerjeva odgovarja na očitke, da naj bi se na zavodu odvijalo šikaniranje in mobing zaposlenih? Za 24ur.com je dejala, da je ena od osrednjih sprememb v načinu vodenja zavoda preglednost in neposrednost. "V dobrem mesecu dela na zavodu sem spoznala nekaj zaupanja vrednih sodelavcev in vem, da jih bom še veliko. Tega se prav veselim. Razumljivo je, da sem se za nekatere ukrepe posvetovala. Nisem zasledila, da bi kdo izmed mojih sedanjih ožjih sodelavcev zaposlene na zavodu obravnaval na nesprejemljiv način. V moji navzočnosti mobinga ni bilo. Zagotovo veste, da v tako kratkem času mobing ni izvedljiv. Kot sem prej pojasnila, to ne bo nikoli način razporejanja zaposlenih na zavodu," je poudarila.

Kako naj razumemo očitke, da so nekateri zaposleni po novi organizaciji dela dobili toliko novih in dodatnih nalog, da dela preprosto ne zmorejo? Naša sogovornica nam je razložila, da so nekaj delovnih področij združili zaradi racionalizacije stroškov in hitrejšega odziva na potrebe uporabnikov ter boljšega sodelovanja med sodelavci. Spremembe se bodo nadaljevale s podobnimi cilji, da bo organiziranost bistveno bolj pregledna, dodaja. "Začasno je lahko kdo izmed sodelavcev zelo obremenjen, ker je začasno prevzel več področij hkrati. Lahko vam zagotovim, da so vse funkcije zavoda v polnem teku. Programi aktivne politike zaposlovanja, sofinancirani iz Evropskega socialnega sklada (ESS), se dobro izvajajo, v nadaljevanju pa želim povečati črpanje evropskih sredstev neposredno iz skladov Evropske komisije," je še dejala.

Odzvala se je tudi na očitke o tem, da so zaposleni nove pogodbe podpisovali pod grožnjo, da bodo v nasprotnem odpuščeni. Srdoč Majerjeva je poudarila, da je vsak javni uslužbenec prejel pogodbo o zaposlitvi, ki jo je tudi podpisal, pogodbe pa ni sprejela le ena uslužbenka, ki tako ostaja na istem delovnem mestu. "Kot predstavnica novega vodstva zavoda ne bom dovoljevala, da bi grožnje in kakršni koli pritiski veljali kot sprejemljiv način dela v zavodu. Lahko pa razumem, da se nekateri o tem sprašujejo, ker so imeli tovrstno osebno izkušnjo v preteklosti," je poudarila.

Kaj pa očitki o tem, da je na trenutno delovno mesto nastavljena, in sicer s strani stranke SDS, prav tako pa padajo očitki, da tudi sama kadruje po politični plati? "Informacij o političnem članstvu svojih sodelavcev nimam in jih tudi ne nameravam pridobivati. Pred 15 leti sem bila kot inšpektorica sodelavka sedanjega ministra Vizjaka. Zavod je razpis za imenovanje generalnega direktorja objavil v skladu z zakonom. Prijavo na razpis sem oddala," je dejala.

Dnevnik je poročal tudi o tem, da ji njeni kritiki očitajo, da za trenutno delovno mesto ni kvalificirana. Srdoč Majerjeva se brani, da glavne cilje in usmeritve zelo dobro pozna. "Z veseljem se bom zanesla na sodelavce, ki so odlični poznavalci posameznih področij dela. Bistvena razlika je med dvema vrstama vodij – med vodji začetniki, ki vodijo neposredne izvajalce del, in takšnimi vodji, ki vodimo organizacijo preko vodenja ekipe vodij. Slednje je potrebno okrepiti za sistem, kakršen je zavod. Moja vizija je jasna, kratka in v praksi izvedljiva. Ker želim, da bo naša vizija delovala, bom v nadaljevanju pritegnila oziroma vključevala sodelavce, ki jo bodo lahko obogatili s koristnimi predlogi, da bo še boljša," je razložila in odgovorila tudi na namigovanja, da ima slabe odnose s člani sveta zavoda. Pravi, da se je z njimi sestala enkrat, takrat pa jim je tudi predstavila svojo vizijo in program. Meni, da mora svet zavoda podpirati spremembe, ki pomenijo izboljšavo v organizaciji in zagotavljanju storitev za tiste, ki jim je zavod namenjen in zaradi katerih je bil ustanovljen.

Kaj pravi policija?

Dnevnik je poročal, da delovanje zavoda pod vodstvom Zlatke Srdoč Majer preverja policija ter da so jim na ljubljanski policijski upravi potrdili, da so prejeli dve prijavi, ki se nanašata na sum storitve kaznivega dejanja pri poslovanju zavoda. Ko smo tudi sami prosili policiste za pojasnila, pa nam je njihov predstavnik Vinko Stojnšek odgovoril, da vodijo predkazenske postopke na podlagi prijav, ki so jih prejeli marca 2010 ter junija in novembra 2012, in sicer gre za sum kaznivih dejanj s področja gospodarske kriminalitete. O vseh ugotovitvah bodo obvestili pristojno tožilstvo.

Naj poudarimo, da je vlada decembra lani z mesta generalne direktorice zavoda za zaposlovanje razrešila Lučko Žižek in za v. d. generalne direktorice imenovala Zlatko Srdoč Majer. Zamenjavo je predlagal resorni minister zaradi ugotovljenih nepravilnosti pri poslovanju v letih 2011 in 2012. Datumi sicer kažejo na to, da policisti preverjajo delovanje zavoda, ko je ta še bil pod starim vodstvom. Na vprašanje, ali so po 7. decembru 2012 prejeli kakšne nove prijave, nam je Stojnšek odgovoril negativno.