Med drugim terjajo, da od 1. junija naprej nihče od zaposlenih ne sme delati več nadur, kot jih dovoljuje zakon. Prav tako zahtevajo, da vodstvo podjetja do 12. junija uresniči odločbo inšpekcije za delo, ki se med drugim nanaša na ureditev pogojev dela, sistematizacijo delovnih mest in izdajo odločb o letnem dopustu. Do 21. junija naj bi vodstvo podjetja zamrznilo tudi vse aktivnosti za ugotavljanje trajno presežnih delavcev, že danes pa naj bi se začela pogajanja za sklenitev podjetniške kolektivne pogodbe.
Sindikat podjetja je predstavnikom lastnika tudi predlagal, naj v nadzorni svet vključijo predstavnike delavcev, od njih pa naj bi dobil ustno zagotovilo, da bo lastnik do 21. junija zamenjal vodstvo podjetja, kar so prav tako predlagali delavci.
Sindikat v podjetju sedanji dvočlanski upravi najbolj zameri, da ne spoštuje in niti ne pozna slovenske delovno-pravne zakonodaje ter kolektivne pogodbe. Če vodstvo podjetja ne bo izpolnilo zahtev delavcev, ki po navedbah sindikata ne terjajo nič več kot to, kar že piše v veljavni kolektivni pogodbi in zakonih, bodo delavci 21. junija izvedli opozorilno stavko.
